我把离职报告贴在老板脸上的那天，全公司给我鼓掌

我在公司被PUA了整整三年。
加班永远最多，功劳永远最少，连带项目的年终奖都雷打不动地比别人少一半。
老板王总最爱拍着我的肩膀，语重心长地说：“小周啊，年轻人要多学习，多沉淀，不要总盯着眼前那点钱。”
三年后，我终于“学成”了。
我把辞职报告递给他，他轻描淡写地笑着：“小周，别闹情绪。你走了，手上这个千万级的大项目怎么办？”
我同样微笑着，反手将另一份辞职报告，“啪”地一声，贴在了他正在看股票行情的电脑屏幕上。
“王总，项目您不用担心。”
“因为，整个技术部，都跟我一起走。”
我身后，齐刷刷站着七个人。
他们胸前，都挂着崭新锃亮的新公司工牌。
1.
“周晚，你什么意思？”
王总的脸，从看到我身后七个人的震惊，迅速转变为被冒犯的猪肝色。
他的声音因为愤怒而有些尖利，彻底撕破了平日里“儒雅企业家”的假面。
“你们这是要干什么？**吗！”
我身后，技术部的七个兄弟姐妹，一个个梗着脖子，眼神里是长久压抑后的决绝。
最年轻的程序员小李，手抖得厉害，但依然死死攥着那封辞职信，像是攥着一张通往自由的船票。
我转过身，轻轻拍了拍他的肩膀，然后回头看向王总，语气平静得像在***普通的技术汇报。
“王总，您说错了。这不是**，是跳槽。”
我顿了顿，一字一句，清晰地说道：“合法的、体面的、并且严格按照劳动法，提前三十天通知的集体跳槽。”
办公室的门大开着。
走廊上，行政部、市场部、销售部的同事们，早就被这边的动静吸引，一个个伸长了脖子，像一群围观斗兽的看客。
他们的眼神复杂，有惊讶，有畏惧，但更多的是一种隐藏极深的、看热闹不嫌事大的兴奋。
三年来，王总的PUA艺术，早已是公司里公开的秘密。
每个人都受过或多或少的精神折磨，但我是那个被他磨得最狠的靶子。
因为我是技术主管，是公司的核心。
他需要我的能力，却又忌惮我的能力。
所以他一边用“公司离了你不行”的蜜糖喂我，一边用“你的性格有缺陷，只能在我