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我跟进的项目利润率68%全公司第一。
产品部门周会时，产品经理却当众把八万八的最佳项目奖，颁给了利润率不到0%的男同事。
“女人就是蠢！只会下死功夫！”
“男同事随便干干，都比你往死里干强！人家那是真本事，轻轻松松就能出业绩！”
说完，她绕开我发完所有奖金，一分都没给我。
我拿出了财务核算、总裁签字的获奖文件证明，她一把撕碎，摔在我脸上。
全场哄笑，起哄让我滚。
可没人知道，我是总裁挖过来的产品总监啊。
……
“砰！”
产品经理李娜一掌拍在会议室白板上面。
“周家豪这个月跟进的项目，利润20万，所有项目组排第一！”
“干得漂亮！家豪！”
李娜兴奋得握拳用力一挥。
“家豪脑子活，想法多，咱们部门就是需要这样的人才！”
周家豪得意洋洋：“我下个月肯定能做得更好！”
我环视一周，整个会议室的同事们全都在鼓掌。
他们充满羡慕的眼神投在周家豪身上，一时让我有些恍神。
我有点无法理解，一个互联网公司，利润率不应该才是最重要的吗？
周家豪项目利润率不到0%，我带的项目68%，谁更有价值，分明是明摆着的事！
可李娜偏偏把她的心腹周家豪捧上了天。
我深吸一口气，死死盯着手里的笔。
这两个月，我熬了无数个夜。
把这个全新项目的利润率做到这么高，换来的就是这种对待？
更让我心寒的是，李娜接下来把所有有项目的同事都夸了个遍。
连一个项目利润才几千块一个月的男同事都被她夸上了天，说他厚积薄发，后劲足，说他接下来会惊艳所有人。
会议室里的同事们，一个一个像打了鸡血一样，斗志昂扬。
除了我。
点评完所有项目后，轮到我时，李娜轻飘飘地扫了我一眼。
“丁宁啊，工作确实挺努力…”
“你那个新项目0万，看着也还行。”
“但做项目不能光看数字，女孩子格局小，抓不住大盘，光会折腾小摊子走不远。”
说完，她笑了笑。
“女生嘛，天生没有男生的魄力，只会下死功夫，也就只能在小项目上练练手咯。”
会议室里响起一阵大笑，周家豪的笑声最响。
我攥紧了手里的笔，平静地说道：“李经理，你也是女性，你也格局小没魄力么？”
李娜脸色一变，又急速转换成一张笑脸。
“我没格局，没魄力，我也能够坐在这个位置上！明白吗？”
说完，会议室响起雷鸣般的掌声。
李娜摊了摊手，向我示意，随即转身。
她不再理我，从桌上捧起一个水晶奖杯和一叠红包。
“这季度咱们部门评了最佳项目奖，奖金88888元。我宣布，获奖者！周家豪！”
她拖着长音，声音高亢。
“家豪表现突出！大家都要向他学习！”
同事们瞬间起哄，掌声响成一片。
“家豪**！”
“请客请客！”
李娜把奖杯和一封大红包亲手递给周家豪，还拍了拍他的肩膀，满脸都是姨妈笑。
周家豪站起来接过，冲大家点头致意，嘴角都快咧到耳根了。
随后，李娜又拿起一沓红包。
“除了大奖，每个跟项目的都有奖金。按利润贡献分配，大家都有份！”
她挨个分发，走到我跟前时，那沓厚厚的红包在我桌上敲了敲。
然后，像绕过一滩脏水似的，脚尖一旋，直接从我身后绕了过去。
我抬起头，看着她。
李娜笑了笑，温柔地解释。
“丁宁啊，你的项目虽然有点小成绩，但那是项目新、体量小。奖金要发给真正扛大梁、做大事的同事。”
“你刚进公司不久，给了你，对其他人不公平，对吧？”