年会上被踩到底，离职那天带走他们的命根

“杨慧，你上来颁奖。”
周建军笑着冲我招手。
台上大屏幕写着“年度最佳员工——周雪”。
我端着酒杯，手指收紧。
那个项目是我的。
方案是我写的，客户是我谈的，合同上甲方代表的名字，是我一个字一个字确认的。
现在它出现在周雪的PPT里。
配的照片是周雪和客户的合影。
全场两百多人看着我。
我站起来，走上台。
笑着。
把奖杯递给周雪。
她接过去的时候，小声说了句：“慧姐，谢谢你带我。”
那个奖杯底座刻着项目名。
那个项目名，我熬了四十七个通宵。
1.
掌声很响。
我站在台侧，灯光打在周雪脸上，她举着奖杯拍照。
闪光灯一下一下的。
周建军走过来，拍了拍我的肩膀。
“慧啊，你是老员工，有格局。”
我看着他。
他已经转身去和周雪合影了。
主持人接着念下一个奖项。
我走**，回到自己那桌。
桌上的菜凉了。
马强给我倒了杯酒，什么都没说。
我喝了。
年会继续。
周建军上台做年终总结，PPT翻到“年度业绩突破”那一页。
“今年，我们公司总签约额突破八千万，其中大客户事业部贡献最大——”
我以为他会提我的名字。
八年了，每年总结都会提。
“周雪带领的团队，拿下了盛达集团的年度框架协议，单笔金额创公司历史新高——”
马强的手在桌子底下握成拳。
我按住他。
周建军继续说：“新一年，公司决定成立战略客户中心，由周雪担任负责人。”
战略客户中心。
那是去年我写的提案。
我写了三版方案，改了四轮汇报PPT。
周建军当时说：“时机不成熟，再等等。”
再等等。
这三个字我听了八年。
升职，再等等。
加薪，再等等。
调岗，再等等。
现在我知道了。
不是时机不成熟，是负责人没到。
周雪到了，时机就成熟了。
年会快结束的时候，周建军宣布了最后一项人事调整。
“杨慧调任内部运营支持岗，协助公司**体系建设。”
运营支持。
说白了，不让我碰客户了。
全场安静了两秒。
然后继续鼓掌。
没有人觉得不对。
或者有人觉得不