第5章

，她进门后第一句话就是：“你也收到了？”
我点了点头，心沉到了谷底。
“他们也威胁你了？”
“嗯，”方欣从包里拿出一个U盘，递给我，“我一收到短信就猜到他们也会找你。苏婉，我们不能退缩，越是这样，越说明他们怕了。”
我看着她，眼眶又红了。
“可是……他们用我妈妈威胁我。”
“我知道，我也害怕。”方欣握住我的手，她的手心冰凉，也在微微颤抖，“但我们现在放弃，就正中他们下怀了。他们以后只会更加肆无忌惮地欺负别人。”
她打开我的电脑，将U盘插了进去。
“你看这个。”
U盘里，是公司内部考勤系统的**数据截图。
上面清清楚楚地记录了我们部门所有人的真实打卡时间，和公司发给我们的那份“正常上下班”的考勤表，截然不同。
“这是铁证。”方欣说。
她看着我，眼神里有一种超乎寻常的冷静。
“苏婉，你以为公司只是压榨我们这些新人吗？”
“我告诉你，不是的。我在人事部待了两年，亲眼看到，过去三年里，至少有十几个员工，都是被王建业用同样的手段逼走的。要么是试用期不给转正，要么是找各种理由克扣工资，逼得他们自己走人，这样公司连补偿金都不用给。”
“靠着这种方式，公司每年能省下几十万的人力成本。王建业就是靠着这个，才当上总监的。”
听着方欣的话，我心里的愤怒像火山一样喷发。
这已经不是简单的压榨了，这是系统性的、长期的作恶！
恐惧被愤怒取代。
我不能退缩。
我退缩了，就对不起那些被逼走的同事，更对不起我自己这三个月吃的苦。
“我们该怎么办？”我看着方欣，声音因激动而颤抖。
“整理证据，联系那些被逼走的人，我们一起告！”方欣的眼神里闪着光。
那个晚上，我和方欣在我的小出租屋里，对着电脑，整理了一整夜的证据。
方欣利用她的权限，调出了所有能找到的异常考勤记录和内部文件。
我则根据公司以前的通讯录，负责联系那些已经离职的员工。
天快亮的时候，我们终于把所有材料整理完毕。
虽然一夜没睡，但我们两个人的精神却异