晚发一周工资，我被实习生骂上了热搜

晚发一周工资，实习生全网**我，说我是无良资本家。
可发工资前，我征集了所有员工的意见。
由于有个稳赚不亏的项目，急需垫资，事成后人均能分红五万元。
这个月工资愿意迟拿一周的员工，我会先发三千奖金，一周后发齐工资。
不愿意的也没关系，项目结束后，分红照发。
我想着给员工发福利，赵晓晓却在投票后煽动其他人，举报我故意拖欠工资。
收到劳动局的警告，我无奈收回资金：
“项目黄了，工资已足额发放。”
通知一扔进群里，所有员工疯了。
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看到这个稳赚不亏的项目，我第一反应，就是要争取员工利益最大化。
经过会计和项目组，夜以继日连算两天后，我们十分确定，只要拿下这个项目，所有员工都能分**万元。
问题是，前面的项目资金还没收回，公司账上实在没有多余的钱垫资。
我在周一的员工大会上，把情况告诉了所有人：
“这个月工资愿意迟拿一周的员工，我会先发三千奖金，一周后发齐工资。”
听到三千奖金和五万分红，所有人的眼睛都亮了。
不过晚拿一周工资，就能多拿3000，年底还有一大笔钱，上哪找这么好的理财项目？
绝大多数人当即表示理解，立刻选择了晚发工资，潇洒地签了字。
个别家里有特殊情况的，等着用钱，正犹豫着，心里盘算3000块钱能不能填上一周的窟窿？此刻选择拿工资，年底分红怎么办？
我自然知晓他们摇摆不定的心情，接着说道：
“不愿意的也没关系，项目结束后，分红照发。”
员工们再也没了顾虑，最困难的那几个咬咬牙，和同事们借了点，也毅然选择了晚拿工资。
看着员工们激动的脸上浮出红晕，畅想着年底用不完的钱，我也发自内心的高兴。
这是我创办的第一家公司，我由衷的希望，在这里的每一个员工都能和公司实现共同富裕。
看着所有员工都签了字，我马不停蹄地带着会计和项目组直奔甲方公司。
谁料，正要签下项目书，一旁的秘书变了脸。
她找了借口拉着我一起走到了楼梯间，把手机递到了我面前。
什么年代了，还有老板拖欠工资！
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