HR闯三国：枭雄们卷绩效卷疯了

在曹营推行现**核制------------------------------------------，曹操的眉头微微挑了一下。他身后的亲卫都露出了错愕的神情，显然没听懂苏哲说的规矩，到底指的是什么。，停在苏哲面前，上下打量了他一遍。，具体是什么？曹操开口，语气里带着几分探究。，缓缓开口。。屠城，还要杀我们这些被抓来的人。这件事的成本，远大于你能拿到的收益。，一句一句说得很清楚，没有任何多余的修饰。，这里的百姓，是你后续能直接调用的人力。你杀了他们，就是主动把手里的可用资产清零。这些人里，有能种地的农户，能打铁的工匠，能做账的文吏。你把他们都杀了，以后打下徐州，没人种地，没人造兵器，没人管账，你的大军吃什么，用什么？，没有打断苏哲的话。。你现在的核心目标，是找陶谦报仇。你杀了徐州的百姓，陶谦不会有任何损伤。他只会拿着这件事，告诉徐州所有人，曹操是个嗜杀的魔头，大家只有跟着他死守，才有活路。到时候，你打徐州的每一座城池，都会遇到拼死的抵抗。你要付出的兵力和粮草，会比现在多上数倍。，继续往下说。，你不杀我们，也不屠城，反而能拿到更多的好处。你留着这些百姓的性命，告诉他们，只要归顺，就不会被伤害，还能分到田地，正常耕种。徐州其他城池的人听说了，就会知道，投降曹操，不会死，还能好好过日子。到时候，会有越来越多的城池，不战而降。你不用损兵折将，就能拿下徐州，还能得到源源不断的粮草和人力。。他盯着苏哲，眼神里的审视少了很多，多了几分认真。。曹操开口，那你说说，孤现在的队伍，最大的问题在哪？，直接开口。，是用人和奖惩没有明确的标准。
你现在的队伍里，能不能升官，能不能拿到封赏，大多看出身，看资历，看和你的亲近程度。不是看这个人，能不能做成你交代的事。有能力的寒门子弟，没有出头的机会，只会慢慢离开。没能力的老资历，占着位置，混日子，还会坏你的事。
还有奖惩。打了胜仗，该赏多少，没有定数。犯了错，该罚多少，也没有定数。全凭你一句话，还有身边人的求情。这样下去，士兵不知道拼命打仗能拿到什么，自然不会尽全力。将领犯了错，靠求情就能免罚，以后还会继续犯错。
苏哲的话，一字一句砸在场所有人的耳朵里。周围的亲卫和将领，脸色都有些变化。他们大多是跟着曹操起兵的老部下，苏哲的话，相当于直接戳中了他们现在的处境。
曹操沉默了很久。他背着手，在原地走了两步，突然停下，转头看向苏哲。
你有解决的办法？
有。苏哲点头，我可以给你制定一套完整的考核标准，也就是绩效考核办法。
不管出身，不管资历，不管是谁，只要能完成你定下的作战目标，就按标准给对应的封赏。斩首多少，给多少钱粮，升多大的官，都写得明明白白。打了败仗，犯了军纪，也按标准处罚，该降职的降职，该斩首的斩首，谁求情都没用。
苏哲顿了顿，补充了一句。
这套标准，对所有人都一样。包括你身边的老部下，也包括刚投军的新兵。只要有能力，就能往上走。没能力，就算是皇亲国戚，也得被淘汰。
曹操的眼睛亮了起来。他是个极度务实的人，苏哲说的这套东西，刚好戳中了他现在最头疼的问题。他的队伍越拉越大，人越来越多，管理起来也越来越乱。之前他只想着靠军法约束，却从来没想过，用一套明确的标准，去引导所有人的行为。
你叫什么名字？曹操突然开口问道。
苏哲。
好。曹操点了点头，直接开口，孤给你一个试用期，任你为行军司马，主管军中的人事和军纪。你刚才说的那套绩效考核办法，三天之内，给孤拿出来。
苏哲的心里松了一口气。他知道，自己这条命，算是暂时保住了。他对着曹操拱了拱手，应了下来。
诺。
周围的人都愣住了。刚才还要被砍头的一个书生，转眼就成了主公身边的行军司马。这转变快得，让所有人都没反应过来。
曹操看着苏哲，又补充了一句。
三天之后，你的办法要是没用，孤照样砍你的脑袋。
苏哲抬了抬眼，应了下来。
属下明白。
系统提示：新手任务成功入职曹营已完成
任务奖励：人格**眼进阶权限已解锁，**看人物心理阴影、驱动力来源
系统的提示音在脑海里响起，苏哲的脸上没有任何变化。他跟着曹操，走进了中军大帐。
大帐里已经摆好了案几，曹操坐在主位上，让人给苏哲搬来了一个坐席，还端来了水和干粮。
苏哲也没客气，拿起水囊喝了几口。他被绑了大半天，又喊又叫，早就渴得厉害。
曹操看着他喝水，突然开口。
你刚才说，屠城是高成本低回报的事。那陶谦杀了孤的父亲，孤这仇，就不报了？
苏哲放下水囊，擦了擦嘴角，缓缓开口。
仇当然要报。但报仇的对象，是陶谦，不是徐州的百姓。你杀了陶谦，报了父仇，还能拿下徐州，收拢民心，这才是一举两得。你要是屠了城，报了一时的火气，却丢了徐州，丢了民心，还会让全天下的人都骂你嗜杀。这笔账，怎么算都不划算。
曹操靠在坐席上，手指轻轻敲着案几。他盯着苏哲看了很久，突然笑了起来。
你这个书生，倒是和其他的读书人不一样。他们只会跟孤讲仁义道德，讲祖宗礼法。你倒好，张口闭口都是成本，回报，标准。
苏哲也没反驳，只是平静地开口。
因为讲仁义道德，不能帮你拿下徐州，也不能帮你报父仇。只有实打实的规矩和利益，能做到。
曹操点了点头，脸上的笑意更浓了。
说得好。孤就喜欢你这样的实在人。三天时间，你要的东西，孤都给你备齐。笔墨，竹简，还有军中的所有资料，你随时都能调阅。
谢主公。苏哲对着曹操拱了拱手。
当天下午，苏哲就有了自己的军帐，还有两个帮忙的小吏。曹操的命令传得很快，全军上下都知道，来了个新的行军司马，叫苏哲，是主公亲自任命的，专门管人事和军纪。
苏哲没浪费时间，他让小吏搬来了军中的所有资料，包括历次作战的军功封赏记录，还有军纪处罚的案例。他熬了两个通宵，把所有的资料都翻了一遍，心里对曹军现在的情况，有了完整的认知。
第三天一早，苏哲就拿着写好的曹营绩效考核办法试行版，走进了曹操的大帐。
曹操正在和戏志才、荀彧等人议事，看到苏哲进来，直接停下了话题，朝着他招了招手。
东西写好了？
写好了。苏哲走上前，把写满字的竹简，递到了曹操面前。
曹操拿起竹简，一行一行地看了起来。他看得很认真，旁边的戏志才和荀彧等人，也都凑了过来，一起看着竹简上的内容。
竹简上的内容，没有任何华丽的辞藻，全是大白话。一条一条写得清清楚楚，军功怎么算，对应的封赏是什么，违反军纪怎么罚，分毫不差。
小到士兵斩首一级，赏多少钱粮，大到将领攻下一座城池，升多大的官，都有明确的标准。还有军纪部分，**百姓，克扣军饷，临阵脱逃，分别对应什么处罚，也写得明明白白。
曹操越看，眼睛越亮。他把竹简翻来覆去看了三遍，猛地一拍案几，大声说了一个好字。
好！好一个绩效考核办法！就按这个来，全军推行！