第2章

调查。
我被停职两周，最后以“利用职务之便谋取不当利益”为由记大过开除，行业通报。
我爸听到消息，心脏病发作住进ICU。我妈一夜之间头发白了大半。
而周敏，顶了我的位置，第二年升了主管。
我收回思绪，深吸一口气。
再睁眼，我回到了今天早上。
手机屏幕上显示着日期：距离年终绩效评定还有一周。
总监的消息还挂在微信上：
“沈鹿，部门奖金分配方案你帮**拟一版，明天给我。”
我盯着这条消息看了十秒钟，把手机翻扣在桌上。
“沈鹿，你脸色好差，没睡好吗？”
周敏端着咖啡走过来，歪着头看我，语气温柔得像个天使。
我抬起头，看着那张熟悉的脸。
上一世，就是这张脸，在镜头前哭得梨花带雨说：
“我把沈鹿当亲姐姐，没想到她会做这种事”。
“没事。”我声音很平。
周敏晃到我工位旁，靠在隔板上，用只有两个人能听到的音量说：
“沈鹿，年终奖方案的事，听说总监让你牵头？”
又是这句话。
“嗯，让**拟一版。”我说。
周敏眼里闪过一丝狡黠的光：
“那你可得帮大家多争取点啊。你去年帮销售部做数据分析，他们多拿了两万块呢。”
“咱们部门的人可都记着你的好。”
“总监说了，按KPI系数走。”我盯着屏幕，没看她。
2.
周敏没想到我语气如此生硬，有些尴尬：
“可是你说话管用啊，你是老员工了。而且你平时最懂这些，你不帮我们，我们肯定被HR一刀切。”
“HR有标准算法。”我说。
周敏被我的话噎住，忍不住重新打量了我几下。
“可是，”她咬了咬嘴唇：
“如果能有更好的条件，为什么要选差的呢？”
“你帮大家说句话，都是同事，多多通融一下嘛。”
多多通融。
这四个字听得我胃里一阵翻滚。
上一世，我就是被她说动，觉得确实应该为大家出头。
我有机会为大家争取，自然要挺身而出。
可后来，他们就是那样对我的。
我低下头，在电脑上打开工作日志，开始整理数据。
周敏在旁边等了一会儿，见我没反应，讪讪地端起咖啡杯走了。
临走前丢下一句：