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当天下午三点，年终奖到账的短信提示音在公司各个角落此起彼伏响起。

我端着咖啡经过市场部，听见隔板里飘出的对话：

“真发了三个月的？”

“嗯。”

“其实……也不少哈。”

“是不少，但明锐那边除了年终奖之外还发车厘子了。我大学同学在那边，晒了朋友圈，箱子这么大，又大又黑又红。”我看着他用手掌在比划着，语气里是满满的羡慕。

“我老婆还特意打电话来问，说人家公司又发钱又发物，咱们是不是效益不行，又或者是…”他压低了声音，“老板抠门。”

另一个声音***：“我爸妈也问了。说邻居儿子公司发的又多又好，问我发什么。我说发钱，他们就说‘哦，就光有钱啊’——那语气，听着就憋屈。”

“唉，那也是没办法的事，咱们公司可能就这风格，务实。至于有？那就别想了，不可能会有的。”

“唉，那也是没办法的事，咱们公司图个方便，给咱们发的奖金。至于有人情味？那就别想了，不可能会有的。”

窗外的天光不知何时暗了下来，乌云压顶，沉甸甸的，酝酿着一场暴雨。

昏暗的光线里，映出我面无表情的脸。

我加快脚步。

回到办公室，我让助理调出明锐科技的福利报告。

他们去年净利润只有我们一半，年终奖发一个月工资——但今年突然提高到两个月，还加了两箱车厘子，采购单上单价八百三，总计开支不到十万。

助理敲门进来：“林总，有件事……”

“说。”

“周悠悠和几个同事聊天时被人拍了视频，传到网上了。”

我接过平板。

视频里，周悠悠眼睛红红的：

“我就是觉得委屈，明明公司今年赚得更多，为什么发得东西还不如隔壁？”

我爸妈在老家，今年过年我又回不去，我也不要求别的，哪怕有箱车厘子让我寄给他们，我心里也能好受点……”

旁边有人拍她肩膀：“悠悠别哭，你没错。”

“对啊，公司今年利润涨了那么多，多发两箱车厘子怎么了？”

“明锐那边都发了……”

又是明锐公司。

我看着视频里的人，里面有我帮忙垫付医药费的病人的儿子。

有我体恤她自己带孩子不容易，给她升了职，并特许她早退接孩子的离婚妇人。

还有我因为同情他遭遇，找不到工作，养不起家庭而破例收编，现在已经混到中上层的公司高管。

我的心，彻底冷了下来。

浑身血液倒流，垂在身侧的手因为愤怒和失望在微微颤抖着。

视频到这里断了。

发布者配文：“抠门公司！利润大涨却亏待员工，员工想要点年味有错吗？”

转发已经破三千，评论八千还在涨。

我往下滑评论。

第一条高赞：“现在的老板都钻掉钱眼里了，赚那么多就给员工发这么点，连箱水果都舍不得？”

下面有人附和：“我看是利润都进自己腰包了吧，那么大的公司，连箱车厘子都不给发。”

有人紧接着说“呵呵，隔壁小公司都发两个月工资加车厘子，这公司利润翻四成还这么抠？吃相难看。”

还有人帮周悠悠说话：“小姑娘想多给爸妈寄点钱寄点东西都有错？公司这么有钱，多分点给员工会死吗？”

“对呗，我要是员工我也寒心，不光钱给的少，连心意都没有。”

“支持员工**！打工人凭什么不能要求合理福利？”

“人家小公司都发两个月工资加两箱车厘子，这么大个公司啥也不发，还好意思说利润增长？”

甚至有人评论：“已将这家公司的产品拉入黑名单，**冷血企业！”

评论像潮水一样涌上来，一波接一波。

关键是，所有评论，毫无例外的，都认为我们公司年终奖发的极少。

因为没人知道具体发了多少工资，而令我寒心的是，我们公司中，没有一个员工出来解释。

视频被剪辑得只突出了对发得少和没有车厘子的抱怨，而奖金数额只字未提。

下面有人算账：明锐公司发两个月工资，这公司发得少还不给实物，真是抠门到家。

有人对比：明锐科技规模小一半都发得更多更好，这么一对比，我们公司就是吸血鬼。

还有人上升高度：资本家本质暴露无遗，利润的增长与员工毫不相关。

助理小声说：“公关部问要不要处理。”