第3章

。行为严重违反公司录用规定，予以即刻辞退。
伪造学历？
整个办公室一片哗然。
“天啊，假的？”
“我就说嘛，看她那工作能力，哪像是名校硕士。”
“胆子也太大了，这都敢造假。”
“听说她爸是咱们一个大客户，估计想塞进来镀金的，没想到翻车了。”
我看着那封辞退通告，脑海里，系统的声音第三次响起。
“关系户白莲花”三次差评已满。
具象化最终霉运：致命错误曝光。
任务完成，新手奖励已发放。
原来……是这样。
系统并不是凭空制造厄运。
第一次差评，放大了她的“懒散”，所以闹钟没响。
第二次差评，放大了她的“暴躁”，所以点错了外卖。
第三次差评，则是直接撕开了她最大的伪装——假学历。
这些所谓的“霉运”，不过是把她本身就有的缺点和问题，加速暴露了出来而已。
我正想着，办公室门口传来一阵骚动。
乔巧被两个保安架着，哭哭啼啼地往外走。
她看到了我，眼神里充满了怨毒。
“是你！一定是你搞的鬼！”
我莫名其妙。
“我做什么了？”
“自从你来了，我就没顺过！是不是你在经理面前说我坏话了？”她歇斯底里地喊着。
我看着她被保安拖走，消失在门口，只是笑了笑。
工位终于清净了。
我打开电脑，准备看看所谓的“新手奖励”是什么。
刚点开，经理就领着一个新人走了过来。
他戴着金丝眼镜，穿着一身笔挺的西装，看起来文质彬彬。
“许然，给你介绍一下，这位是新来的同事，高飞。”
经理的语气带着兴奋。
“高飞可是我从对家公司挖来的高级人才，以后你们就是搭档了。”
叫高飞的男人伸出手，冲我微微一笑。
“你好，我叫高飞，以后请多指教。”
他的笑容很客气，但眼神却让我感到审视。
不知道为什么，我的后背突然有点发凉。
脑海里，系统的声音再次响起，但这次，带着警告的意味。
检测到新型极品同事：“笑面虎”。
警告：该目标危险等级较高，请宿主谨慎处理。
04
高飞和乔巧是两个极端。
如果说乔巧是摆在明面上的草包，那高飞就是一把藏在鞘里的刀。
他业务能力极强。
来的第一天，就把所有项目资料都看完了。
第二天，就能对答如流，甚至提出一些很有见地的优化建议。
第三天，他已经和部门里所有人打成了一片。
他会记得前台小妹的生日，会给保洁阿姨带自己做的点心，会不动声色地帮经理的杯子续满热水。
他就像一阵春风，吹得整个办公室的人都舒舒服服。
除了我。
我负责的一个核心方案，已经打磨了半个月。
那天我拿给经理看，经理很满意。
高飞路过，笑着凑过来看了一眼。
“然姐，你这个方案做得真棒。”
他真心实意地夸赞。
“不过，如果把*方案的预算模型，套用到A方案的用户增长预测上，会不会更精准一点？”
他轻描淡写地说。
我愣了一下。
这确实是个好思路，我之前没想到。
“谢谢你，我试试。”
我花了一晚上，把方案修改了。
第二天，部门例会。
经理拿着我的新方案，大加赞赏。
“许然这个方案做得非常好！特别是这个预算模型，很有新意！”
经理看向我。
我正要开口。
高飞先笑了。
他笑得很谦虚。
“主要还是然姐的框架搭得好。”
“我只是昨天恰好看到，提供了一个小小的思路而已。”
“能帮上团队的忙，我也很开心。”
所有人的目光，瞬间都聚焦到了高飞身上。
经理赞许地看着他：“小高啊，不错，有想法，还这么谦虚。”
“以后要多跟许然交流，你们俩是强强联合。”
我坐在那里，感觉自己像个傻子。
我辛辛苦苦半个月的成果，被他一句“小小的思路”就分走了一半的功劳。
而且，他说得滴水不漏，我甚至没法反驳。
我如果说“这是我的方案”，会显得我小气、打压新人。
我只能跟着笑。
“是啊，高飞提醒了我，他很厉害。”
会议结束后，高飞端着一杯咖啡走到