第5章
的意见。”
回答条理清晰,既有策略又有底线。面试官们交换了一个满意的眼神。当林默走出面试间时,他已经从主面试官头顶看到了一个清晰的“65”。这让他心中稍定,至少第一步走得很稳。
两天后,录用通知如约而至。林默被分配到了产品研发部,直接向部门总监王海汇报。
周一清晨,林默踏入寰宇科技位于***核心区的现代化办公楼。巨大的落地窗外是繁华的城市景观,空气中弥漫着***和高效运转的气息。一切都和他记忆中的样子重叠,却又有些微妙的差异。前世的他,初入此地时带着的是初生牛犊的兴奋和忐忑,而此刻,他心中更多的是审视和验证。
他被HR领到产品研发部所在的开放办公区。工位密集,键盘敲击声、电话铃声、低声讨论声交织在一起,构成一幅典型的互联网公司图景。HR指向最里面一间独立办公室:“那是王总,你的直属领导。他正在开会,你先去助理小李那里报到,她会带你熟悉环境。”
林默的目光顺着HR的手指望去,首先落在那个刚从独立办公室走出来的中年男人身上。他身材微胖,穿着质地精良的衬衫,头发梳得一丝不苟,脸上带着一种习惯性的、略带威严的表情。正是产品研发部总监王海。林默几乎是下意识地看向他的头顶。
一个淡蓝色的数字悬浮在那里——40。
林默的心微微一沉。40?这比他预想的要低得多。在前世,王海虽然不是他的伯乐,但也算是一个合格的上级,在他早期项目中也给予过一定的支持。40这个分数,意味着在未来,王海对他而言几乎无足轻重?甚至可能……关系不佳?
这个数字像一根小刺,扎进了林默刚刚建立起的些许信心。他不动声色地移开视线,看向HR提到的助理小李。
小李的工位就在王海办公室门口。她看起来比林默大不了几岁,穿着简单的职业套装,正低头专注地处理着文件。她的侧脸线条柔和,鼻梁上架着一副黑框眼镜,显得文静而干练。当林默走近时,她抬起头,露出一个温和而专业的微笑:“你好,是林默吧?我是李薇,王总的助理。”
就在她抬头的瞬间,林默看到了她头顶的数字——75。
75!
林默的瞳孔不易察觉地收缩了一下。这个分数,远高于王海的40,甚至接近了张教授的70!一个默默无闻的总监助理,在未来对他的重要性,竟然会超过她的顶头上司?
这完全颠覆了林默前世的认知和基于“关系值”系统刚刚建立起来的逻辑。在他的记忆里,李薇确实是个认真负责的助理,但似乎一直停留在助理岗位上,并未有特别突出的发展。她怎么会对自己如此“重要”?难道这个系统出错了?还是说,前世的自己,错过了什么至关重要的信息?
“林默?”李薇的声音将他从瞬间的惊愕中拉回现实,“我先带你去你的工位,然后给你介绍一下部门的基本情况和最近的项目。”
“好的,麻烦李助理了。”林默迅速调整表情,露出得体的微笑,压下心头的重重疑虑。他跟在李薇身后,穿过略显拥挤的办公区,走向一个靠窗的空位。一路上,他不动声色地观察着周围的同事。市场部的经理,头顶“55”;隔壁组的技术大牛,头顶“68”;一个正在打电话、语速飞快的产品经理,头顶“60”……数字高低不一,但都清晰可见。这至少证明,系统本身似乎没有“宕机”。
李薇的讲解清晰而简洁,将部门架构、主要项目、常用工具和注意事项一一说明。她的声音平和,条理分明,显示出良好的职业素养。林默一边听着,一边暗自思忖:75分,这个分数意味着什么?是未来的合作伙伴?还是她掌握着某个关键的资源或信息?或者……在某个自己尚未知晓的转折点上,她会起到决定性的作用?
“大概就是这些了,”李薇最后说道,“王总开完会了,我带你去见他。”
林默点点头,再次压下心头的波澜,跟着李薇走向那间挂着“总监办公室”牌子的房间。40分的王海,75分的李薇。这巨大的反差,像一
回答条理清晰,既有策略又有底线。面试官们交换了一个满意的眼神。当林默走出面试间时,他已经从主面试官头顶看到了一个清晰的“65”。这让他心中稍定,至少第一步走得很稳。
两天后,录用通知如约而至。林默被分配到了产品研发部,直接向部门总监王海汇报。
周一清晨,林默踏入寰宇科技位于***核心区的现代化办公楼。巨大的落地窗外是繁华的城市景观,空气中弥漫着***和高效运转的气息。一切都和他记忆中的样子重叠,却又有些微妙的差异。前世的他,初入此地时带着的是初生牛犊的兴奋和忐忑,而此刻,他心中更多的是审视和验证。
他被HR领到产品研发部所在的开放办公区。工位密集,键盘敲击声、电话铃声、低声讨论声交织在一起,构成一幅典型的互联网公司图景。HR指向最里面一间独立办公室:“那是王总,你的直属领导。他正在开会,你先去助理小李那里报到,她会带你熟悉环境。”
林默的目光顺着HR的手指望去,首先落在那个刚从独立办公室走出来的中年男人身上。他身材微胖,穿着质地精良的衬衫,头发梳得一丝不苟,脸上带着一种习惯性的、略带威严的表情。正是产品研发部总监王海。林默几乎是下意识地看向他的头顶。
一个淡蓝色的数字悬浮在那里——40。
林默的心微微一沉。40?这比他预想的要低得多。在前世,王海虽然不是他的伯乐,但也算是一个合格的上级,在他早期项目中也给予过一定的支持。40这个分数,意味着在未来,王海对他而言几乎无足轻重?甚至可能……关系不佳?
这个数字像一根小刺,扎进了林默刚刚建立起的些许信心。他不动声色地移开视线,看向HR提到的助理小李。
小李的工位就在王海办公室门口。她看起来比林默大不了几岁,穿着简单的职业套装,正低头专注地处理着文件。她的侧脸线条柔和,鼻梁上架着一副黑框眼镜,显得文静而干练。当林默走近时,她抬起头,露出一个温和而专业的微笑:“你好,是林默吧?我是李薇,王总的助理。”
就在她抬头的瞬间,林默看到了她头顶的数字——75。
75!
林默的瞳孔不易察觉地收缩了一下。这个分数,远高于王海的40,甚至接近了张教授的70!一个默默无闻的总监助理,在未来对他的重要性,竟然会超过她的顶头上司?
这完全颠覆了林默前世的认知和基于“关系值”系统刚刚建立起来的逻辑。在他的记忆里,李薇确实是个认真负责的助理,但似乎一直停留在助理岗位上,并未有特别突出的发展。她怎么会对自己如此“重要”?难道这个系统出错了?还是说,前世的自己,错过了什么至关重要的信息?
“林默?”李薇的声音将他从瞬间的惊愕中拉回现实,“我先带你去你的工位,然后给你介绍一下部门的基本情况和最近的项目。”
“好的,麻烦李助理了。”林默迅速调整表情,露出得体的微笑,压下心头的重重疑虑。他跟在李薇身后,穿过略显拥挤的办公区,走向一个靠窗的空位。一路上,他不动声色地观察着周围的同事。市场部的经理,头顶“55”;隔壁组的技术大牛,头顶“68”;一个正在打电话、语速飞快的产品经理,头顶“60”……数字高低不一,但都清晰可见。这至少证明,系统本身似乎没有“宕机”。
李薇的讲解清晰而简洁,将部门架构、主要项目、常用工具和注意事项一一说明。她的声音平和,条理分明,显示出良好的职业素养。林默一边听着,一边暗自思忖:75分,这个分数意味着什么?是未来的合作伙伴?还是她掌握着某个关键的资源或信息?或者……在某个自己尚未知晓的转折点上,她会起到决定性的作用?
“大概就是这些了,”李薇最后说道,“王总开完会了,我带你去见他。”
林默点点头,再次压下心头的波澜,跟着李薇走向那间挂着“总监办公室”牌子的房间。40分的王海,75分的李薇。这巨大的反差,像一
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