第8章

病假条。
小赵把医生的诊断书和病假条拍照发给A主任，请了两天假。

等她回来上班时，发现考勤表上多了两行红色的标注：中暑请假那天算事假，扣全天工资；第二天因为是“非工伤导致的病假”，公司不认可，按旷工处理，扣双倍工资。加上绩效扣分，那个月她少了将近4000元。因为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第二条、第三条和第五条，中暑属高温作业所致疾病，即使未认定为工伤，其后续诊疗休息仍属于法定医疗期范畴；职工依法享有不少于三个月的医疗期，医疗期内用人单位不得以旷工论处，且应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。公司什么也没有就算了还倒扣生病职工请假阶段工资，这不合理！

她去找A主任理论，A主任跷着二郎腿，慢悠悠地说：“这是老板的意思，你找我也没用。不服你去找老板。”

她真的去找了老板。老板正坐在办公室里吹着空调，桌上摆着刚切好的西瓜，看见她进来，头都没抬：“什么事？”

“老板，我中暑那天是因为公司不开空调……”

“不开空调是规定，所有人都一样。”老板终于抬起头，眼神里带着不耐烦，“别人怎么没中暑？就你娇气？不想干可以走，外面排队的人多得是。”

小赵张了张嘴，想说“技术部的小张前天也中暑了，只是他硬扛着没去医院”，但她看见老板的眼神——那种“你再多说一句我就让你立刻走”的眼神，到了嘴边的话又咽了回去。
“就这样，出去吧。”老板又低下头，拿起一块西瓜咬了一口。

小赵转身，走到门口时，听见老板在身后跟A主任说了一句：“以后这种没事找事的员工，趁早开掉，省得浪费钱。”

她的手握着门把手，停了几秒钟，然后推门走了出去。

门外，A主任正端着茶杯路过，看见她从老板办公室出来，脸上露出一种“你自找的”的表情，什么都没说，哼着小曲走了。

小赵回到工位，发现电脑屏幕上贴了一张便利贴，是小*的字迹：“别跟他硬碰，你不是第一个，