护航的风波

心里虽然隐隐觉得，这个**有些不妥，只罚不奖、强制停单，完全不顾及我们按产能拿工资的实际情况，但我也没有多说什么。我想着，大家都是一个组的，为了团队的品质目标，为了不拖整个组的后腿，就算心里不情愿，就算会影响自己的收入，也配合一次，坚持一下就过去了。
可我万万没有想到，这套打着“互相护航、互帮互助、严控品质”旗号的**，真正执行起来，完全是单方面的压榨和不公，所谓的双向**、互相兜底，不过是一句哄着我们干活的空话。
整整一个月的时间，我每天都勤勤恳恳，从不敢有一丝懈怠。
早上提前十分钟到公司，打开电脑就开始核对订单，午休的时候别人都在休息，我还在赶进度，晚上下班也总是最后几个走，就想多做几单，多拿一点绩效工资。
毕竟我是纯靠产能拿收入的，每一份订单，都是我辛辛苦苦赚来的生活费，每一分钱，都浸透了我的时间和精力。
一个月下来，所有的工作数据明明白白摆在眼前，刺眼又让人心寒到极致。
我兢兢业业，不敢耽误一分一秒，整整一个月，总共完成了1200个订单，数量不算最多，但也绝对不算少，每一份都是我认真核对、用心完成的。
而组里分配到我头上，需要我帮忙护航核查的订单，仅仅只有82个。
可反观同组的另一位同事，整个月完成了1500个订单，需要他负责护航的订单，却高达991个。
将近十倍的差距，**裸地摆在眼前，不公平的痕迹，显而易见。
这还不是最让我无法接受的，真正让我觉得委屈又无助的，是我被组里强行安排，被迫停单两天。
那两天，我根本没有任何选择的余地。江慧琳直接在工作群里发布排班，点名让我停下手里所有的做单工作，全程配合，帮其他同事核查前一天反馈的问题订单，做好护航工作。
没有人和我商量，没有问我是否愿意，没有考虑我停单之后的产能损失，只是一句强硬的安排，我就必须放下自己的工作，无条件服从。
我看着自己电脑里待完成的订单列表，心里满是不舍和焦虑。
我清楚地知道，停单两天，就意味着我这