第2章

敢问。
部门人均月薪三万八。
这个数字，是上个季度大领导在全公司会上点名表扬的。
苏敏第二天就在部门群里发消息。
"咱们部门人均三万八，全公司最高。大家继续保持。"
群里瞬间一片"谢谢苏姐"刷屏。
我打开银行的到账提醒。
八千二。
跟入职时谈好的一分没变。
当初面试，HR说："应届生起薪八千，半年后视表现调整。"
半年后，苏敏找我谈话，拍了拍我的肩膀。
"小微啊，你进步很快，但跟老员工比还有距离。给你争取了两百块涨幅，好好加油。"
两百。
从八千变成八千二。
同一年入职、分到公关部的男生，起薪一万一，半年后涨到了一万五。
我去问苏敏。
她当时正吃水果，叉了一块芒果，头也没抬。
"知微，部门不一样，没法比。再说你还年轻，多学习。"
我没再问了。告诉自己踏实干，总会被看到的。
科里另外五个人。
陈妍，二十七岁。苏敏的心腹。据说是某个大客户的远房亲戚介绍进来的。
她每天上班干什么呢？化妆，**，跟闺蜜发语音。偶尔拍两张办公桌照片发朋友圈，配文"又是为甲方头秃的一天"。
客户方案？一概推给我。
"小微，这个客户要求多，你来接一下。"
她连方案模板长什么样都没搞清楚。
我有一次不小心扫到她的工资条。****，两万五。
方浩，三十四岁，部门唯一的男性。
名义上负责"客户对接"。实际工作就是：客户提了要求，他转发给我；我做好了方案，他转发给客户。中间什么都不改，连格式都不调。
有次我问他："这份方案你对接一下就行，不用我做吧。"
他两手一摊："我不擅长这个。"
月薪三万。
赵婷和吴佩，三十出头，一对闺蜜。赵婷负责做PPT封面，吴佩负责选PPT配色。两个人加起来的工作量，我一个人半小时就能搞定。
但她们经常准时下班，走的时候还互相感叹："今天好忙。"
薪水没直接看过，但听她们聊"月供一万三不算什么"，估摸不低于两万七。
最后是王芳，大家叫她王姐。四十岁出头，主要工作是维护客户关系。说白了就