我离职第三个月，公司系统开始替我正常上班

我是在新公司的背调电话里，发现自己离职三个月后，还在原公司正常上班的。
那天是周二下午三点十七分，我刚把入职材料打包发给新公司HR，手机就响了。对方语气一开始还挺客气，问我是不是周屿，之前在凌川数据做过三年投标管理。
我说对。
她停了一下，声音忽然压低了点。
“周小姐，你上一家公司是不是还没离干净？”
我愣了一下：“我五月底就办完离职了，社保也断过一个月。”
“可我们背调回来的结果不是这样。”她说，“原公司系统显示你现在仍然处于在岗状态，工号活跃，近三十天有正常打卡、OA审批、VPN登录和园区消费记录。法务那边已经把你的offer先挂起了。”
我站在地铁口阴影下面，手里还拎着一袋便利店买的饭团和牛奶。三十多度的天，我后背却一下凉了。
“你说什么？”
“他们给出的原话是，”她顿了顿，像也觉得这句话有点怪，“你不是前员工，你是活跃员工。”
我当时第一反应不是害怕，是荒唐。
因为我离开凌川数据这件事，是真真切切发生过的。
我递了离职申请，做了工作交接，退了门禁卡，清空了办公桌，还在最后一天晚上和同组的人吃了顿散伙饭。走的时候，行政小姐姐甚至还问我要不要把工位上的那盆绿萝带走。
我说不用了。
那盆绿萝现在想起来，可能都比我更像正式离开的人。
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问题的后果来得很快。
一个小时后，新公司发邮件过来，说因我存在“在职状态异常及潜在竞业冲突风险”，入职流程暂停，具体恢复时间待定。
再过半小时，我前公司的直属上级陈总也给我打了电话，第一句就是：
“周屿，你什么意思？”
“什么什么意思？”
“法务刚把情况递给我。”他语气很冷，“你人都要去别的公司了，账号怎么还在我们这边继续走标书审批？今天上午九点四十二，你还用自己权限看了一份招标预算表。这个事已经不是离职没离干净的问题了，是泄密风险。”
我在马路边站了几秒，觉得头皮一点点发紧。
“我今天上午九点四十二在家睡觉。”我前一晚刚熬完一个外包项