第3章

感觉。师父退休的时候就说过，我这性子太吃亏，会干活不如会来事，技术再好没人替你说话，早晚得栽跟头。他说得没错，我只是没想到栽在张涛这种人手里。
回到出租屋，桌上还摊着昨晚做到一半的新项目方案。那是我准备下周技术评审会上汇报的，关于新型耐热钢焊接的预研，已经做了三个月，参数测试了上千组。我把方案收进抽屉，坐在床边发了一会儿呆。
手机上公司群还在刷消息。王浩发了一张坐在我工位上的**，配文“新岗位新起点，感谢张总监信任”。张涛紧跟着发了一条：“欢迎新同事，以后工艺组汇报线全部归王组长，之前个别人搞的技术壁垒以后不会再有了。”
技术壁垒。说的是我。
有个同事在群里艾特我，问那些工具书还要不要，不要就帮我扔了。我没回。我把手机调成静音，去洗了把脸。镜子里的人确实不像二十八岁，眼圈发黑，头发随便扎了个马尾，长期熬夜做试验搞得皮肤粗糙。公司女同事说我不会打扮不像个女生，我倒不在意，但我挺在意她们说“女生干不了技术活”时候扫过来的眼神，好像我在车间里待着给她们丢人了似的。
洗了脸坐到书桌前，打开电脑，右下角邮件图标在闪。汉斯发来的，抄送了一长串人——总经理赵总、集团高管，还有一个我从未见过的邮箱地址，后来才知道是省行业协会的。
邮件写得很正式，核心意思就一个：李甜甜离职将直接导致贵司无法满足合同技术要求，我方有权要求赔偿违约金二千四百万，并向行业协会提交供应商不良记录。请贵司四十八小时内书面答复。
我看完邮件，关上电脑，去厨房煮了碗面。加了鸡蛋，多放辣椒。吃完洗了碗，把手机翻过来扣在桌上。
五年了，从来没有在十一点之前睡过觉。车间赶工期连续通宵，做试验半夜还在等热处理结果，德国那边有时差经常凌晨三点爬起来开视频会议。我从不在朋友圈说这些，因为说了也没人理解。公司那些人觉得李甜甜很闲——又不用开会，天天窝在车间里能有什么事。张涛的KPI考核表上我的工时利用率是全组最低，因为他的算法只看你在