第2章

了***的甲级写字楼。**军越来越忙，忙着见投资人，忙着参加行业峰会，忙着在镜头前讲创业故事，很少再关心技术层面的事。而我，依旧守着自己的工位，守着那套我一手带大的核心系统。

我把“星途云”做得太稳了。

稳到什么程度？我给系统做了七层容灾备份，写了上千条自动纠错脚本，部署了能提前预判99%风险的监控体系，甚至给每个大客户的定制化系统都做了专属的兜底方案。绝大多数潜在的故障，在还没冒头的时候，就被系统自动处理掉了。

于是我的日常工作，就变成了每天早上花十分钟，扫一遍全平台的监控数据，确认所有节点运行正常；再花二十分钟，处理几个系统没覆盖到的边缘风险，优化一下算法参数；剩下的时间，我要么看看行业前沿的论文，要么喝喝茶，翻翻书，偶尔和老客户的技术负责人聊两句，了解一下对方的新需求。

我从不加班。每天下午六点，准时关电脑下班，风雨无阻。

在这个996是常态、007是福报的互联网行业，在这家天天晚上灯火通明、连前台小姑娘都要陪着加班到八九点的公司里，我的存在，像个异类。

久而久之，我就成了全公司公认的“摸鱼王”。

路过茶水间的时候，里面飘出来的议论声，一字不落地钻进我耳朵里。
“你看林哥，又在喝茶了，真羡慕啊，拿着百万年薪，天天啥也不用干。”
“羡慕啥？说白了就是占着**不**呗。我看他那套架构都老掉牙了，现在都云原生了，他还守着那套老东西，要不是张总念旧，早就把他开了。”
“就是，你看咱们天天加班到半夜，救火救得焦头烂额，他倒好，准点下班，周末连个工作消息都不回，这班上得也太轻松了。”

这些话，我不是第一次听到。

一开始，我也想过解释。有一次部门例会，新来的运营总监当众阴阳我，说“技术部不能养闲人，有些人拿着公司最高的薪资，却没给公司带来对应的价值”，我当场就拿出了数据——星途科技80%的营收，来自三个头部大客户，而这三个客户的系统，全是我一手对接、一手定制开发的