谁是下一个被蒸馏的人

孙婷婷一个人顶半个销售部”。

林远舟又点开一个文件夹，里面是孙姐过去几年积累的工作文档。分门别类，细致得让人头皮发麻——“客户沟通话术库”下面又分了十几个子文件夹：初次拜访、投诉处理、合同续签、年度复盘……每个文件夹里都是密密麻麻的文档，有的甚至标注了日期和客户姓名缩写。

“远舟，到点了，先吃饭吧。”

隔壁工位的苏可欣探过头来，手里端着自带的饭盒，里面是昨晚剩下的青椒肉丝盖饭。她是部门里最年轻的设计师，去年刚毕业，扎着马尾辫，说话时总爱眨眼睛。

林远舟摇摇头：“你先去吧，我把这些邮件分类一下。”

苏可欣瞥了一眼他的屏幕，看见那些密密麻麻的邮件列表，表情变得有些不自在。“你真的要把孙姐的数据都喂给那个AI啊？”

“公司要求的。”

“可这也太……”她没说完，咬着嘴唇站了一会儿，转身走了。

林远舟当然知道她想说什么。太离谱了，太无情了，太像科幻电影里的反乌托邦情节了。可这就是现实，是他每天早上九点要面对的现实。公司的内部论坛上，关于“同事.skill”的讨论已经炸了锅，有人愤怒地质问“我们到底是员工还是数据包”，有人绝望地调侃“以后离职手续多一步：交出灵魂备份”，还有人沉默着，把发帖框里的字一个一个删掉，什么都没留下。

林远舟属于沉默的那一类。

他继续翻看孙姐的资料。飞书聊天记录导出来有几千页，钉钉文档里有上百个版本的项目复盘，还有她留在公司内部知识库里的技术分享帖。林远舟一篇一篇地扫过去，突然看见一个标题：《新人避坑指南——关于大客户维护的那些事儿》。

他点开一看，是孙姐两年前写的，洋洋洒洒三千多字，从“客户发脾气时千万别急着反驳”讲到“每周五下午发下周的工作计划能让客户觉得你很靠谱”，每一段都用实际案例佐证，语言直白得像在唠家常。文末她还特意加了一句：“以上都是摔过跟头才总结出来的，大家觉得有用就收藏，觉得不对也欢迎来跟我讨论哈。”

林远舟盯着那个“哈