第2章

她想象的要大得多。

简单来说，这是一个贩卖“真实情绪”的市场。

有钱人们厌倦了虚假的奉承和表演，他们想要的是“货真价实的情感互动”。于是各种情绪供应平台应运而生，专门培训情绪供应商，为客户提供定制化的情感体验。

想体验被人真心关爱的感觉？下单，情绪供应商会扮演你的至交好友。

想体验被人恨得咬牙切齿的真实感？下单，专业演员会让你如芒在背。

甚至有人下单，只为体验“被人毫不犹豫地坚定选择”。

情绪供应商就是这个行业的底层演员，而更高级的情绪顾问，则是能够精准识别他人情绪、并给出定制化反馈的专业人士。

乔晚发现自己在这件事上有一种近乎**的天赋。

她能在一场对话中精准捕捉对方七种以上的微表情变化，能在三句话内判断出对方的真实需求，能在十五分钟内让一个陌生人对她敞开心扉。

不是因为她共情能力强。

恰恰相反，是因为她完全没有情感干扰。

她的大脑像一台精密的分析仪器，把所有情绪反应拆解成可计算的变量：瞳孔放大程度对应的激动指数，嘴角上扬角度对应的愉悦程度，语速变化对应的焦虑水平。

她不感受情绪，她计算情绪。

这套方法让她在业内迅速**，二十四岁就坐上了顶级情绪顾问的位置，年薪百万。

但也让她在今天，被一脚踢出了公司。

原因很简单：一个客户在服务评价里写道：“乔顾问的技术无可挑剔，但不知道为什么，我总觉得她在看一个**。”

这句话被公司高层反复讨论，最终得出了一个结论——乔晚的共情能力不是“过于薄弱”，而是根本不存在。

一个没有感情的人，怎么能给别人提供情绪价值？

乔晚觉得这个逻辑有问题，但懒得争辩。

风大了些，她从天台边缘退回来，正准备下楼，手机又响了。

是一个陌生号码。

她犹豫了两秒，接了起来。

“乔晚女士？”电话那头是个中年男人的声音，语气温和但透着一种让人不舒服的客气。

“是我。”

“我是情绪与心理管理局的，有一点事情想和您聊聊。不