第6章

池里泡脚。”
“第二条：肉林采摘需佩戴手套。”
“第三条：妲己的尾巴禁止触摸。”
吴有理嘴角抽搐：“这纣王……是个被耽误的行政主管啊。”
他按照“职场潜规则”解读了密码：“老板永远是对的。”
青铜门轰然开启。
一股冷气夹杂着烤肉味扑面而来。
门后不是墓室，而是一个巨大的地下共享办公空间。
无数穿着古装的程序员干尸正坐在**上敲打竹简，竹简上全是乱码。
最离谱的是，大厅正中央挂着一块巨大的电子屏（虽然是魔法做的），上面滚动着：
今日KPI：完成封神榜编写，进度 1%
“我靠，”吴有理倒吸一口凉气，“这是把整个商朝的***系统都埋这儿了？”
第九章：妲己的HR陷阱
“快跑！这是‘裁员’机关！”苏教授大喊一声，拉着两人就往回撤。
但已经晚了。
周围的干尸程序员们齐刷刷地转过头，眼眶里没有眼珠，只有两团鬼火。
他们嘴里念叨着：“需求变更……需求变更……我们要加班……”
吴有理头皮发麻：“他们想干嘛？”
胖子哭丧着脸：“看样子是想让我们替他们干活！这叫‘代码外包’！”
就在这时，一阵香风吹过。
一个穿着红衣、身材火爆的美女从天而降，坐在了最高处的王座上。她手里拿着一把羽毛扇，笑吟吟地看着三人。
“哟，这不是苏妹妹吗？好久不见啊。”红衣美女正是妲己。
苏教授冷哼一声：“妲己，少来这套。你不在你的封神台待着，跑这儿来当CTO（首席技术官）？”
“我这是帮纣王管理‘人才梯队’呀。”妲己掩嘴轻笑，“你们三个，正好缺三个‘高级开发工程师’。只要你们把这十万行甲骨文代码写完，我就放你们走。”
吴有理看着那堆积如山的竹简，感觉自己要猝死了。
“这得写到猴年马月？”
“写不完也没关系。”妲己笑得花枝乱颤，“写不完，就把你们的魂魄格式化，做成‘数字永生’的员工。”
第十章：拒绝内卷
吴有理是个有骨气的人。
虽然他是个社畜，但他是个有尊严的社畜。
“我不干！”吴有理一拍桌子，“这代码注释都没有，变量