第5章

排版格式都搞不明白，还好意思给我递方案。"
然后他捏着嗓子学起了我。
"钱总，字体的事我回头改，您先看看内容嘛……"
底下有人笑了。
一个笑出声的，带动了好几个。
我坐在最后一排，没笑，也没动。
钱德明把表情收回来，严肃了。
"所以，我在这里宣布一个决定。"
"从今天起，**沈念的劳动合同。"
"理由：长期消极怠工，考勤严重违规，破坏团队协作。"
会议室安静了两秒。
几个老同事不可置信地回头看我。
我是公司业绩最好的人。连续三年，全公司第一。项目做得最多，客户关系最稳。
在这个节骨眼上裁我，等于自己砍自己的腿。
但钱德明不在乎。
或者说，他巴不得。
我坐在椅子上，发现自己一点都不生气。
甚至有点高兴。
这意味着，我可以拿赔偿走了。
"行。"
我开口了。
"那我们谈谈离职赔偿吧。"
第五章
"赔偿？"
林可第一个蹦起来。
"你也好意思提赔偿？"
"迟到早退、消极怠工、带头闹事、欺负同事，你哪一条不够开除的？"
"照我说，公司不找你追责就算便宜你了。"
我没理她。
看着钱德明。
"钱总，我入职的时候****签过。项目经理绩效考核制，不需要打卡。"
"三年了，我的业绩全公司第一。谁消极怠工，您心里没数吗？"
钱德明的脸沉了一下。
我接着看向林可。
"既然你接了何景深的项目，那我问你几个问题。"
"需求确认书的标准格式是什么？需要几方签字确认？"
"何总要求年前交付，公司现有的人力够不够？不够的话怎么外包？外包预算从哪个账走？"
"如果交付逾期，违约金是百分之多少？谁来承担？"
一连串问题砸下来。
林可的嘴张着，半天没说出一个字。
脸从白变红，又从红变紫。
"你……你别在这故意转移话题！"
"我转移什么了？"
"你连需求确认书长什么样都不知道，就敢签八百万的约？"
"偷方案的胆子倒不小，做方案的本事呢？"
有人没忍住笑了一声。
更多的目光集中到了林可身上。
她攥着拳头站在那，脖子上