老板说扣我项目奖金，3天后我把客户名单转给竞对

杯酒，话多了。
“苏晚，我跟你说个事。”
他放低声音。
“你们赵总上个月来的时候，不只是说换对接人。”
我看着他。
“他跟我说，你可能要离职了。”
我端着杯子的手停了一下。
“他说你最近状态不好，可能干不长。让我提前熟悉陈洋。”
方总看着我。
“我问他，苏晚自己说要走吗？”
“他说，‘快了。’”
我放下杯子。
我还没有任何要走的意思。
他已经在跟我的客户说“苏晚快走了”。
方总又说：“不只是我。我听说他去了东升和凯达，都说了差不多的话。”
我笑了。
原来如此。
稳住我，不是为了我。
是为了续约。
续约完，把客户交给陈洋。
然后让我“自己走”。
连开除补偿都不用付。
回到家。
我坐在沙发上，手机放在茶几上。
屏幕亮了。
是周琳发来的消息。
“苏晚，华锐的销售VP空缺，你考虑一下。年薪翻一倍，团队你自己搭，客户资源你自己带。随时可以聊。”
我看着这条消息。
然后我想起去年年会。
赵总当着全公司的面，给我颁了个“年度优秀员工”。
他在台上说：“苏晚是锦辉的基石。”
基石。
原来基石的意思是——垫脚石。
我拿起手机。
给周琳回了两个字。
“见面。”
发完之后，我又打开备忘录。
**行。
“赵总去方总、东升、凯达说我‘快走了’。让客户提前熟悉陈洋。我还没说过要走。”
第五行。
“去年的优秀员工奖——拖住我不跳槽用的。”
6.
第二天。
全员会。
赵总站在前面，讲了二十分钟公司战略。
讲到最后，他顿了一下。
“最近听到一些风声。”
他扫了一眼全场。
“有些同事啊，公司培养了你，给你平台，给你资源，给你客户……结果呢？”
他没看我。
但所有人都看我。
“吃着碗里的，看着锅里的。”
他笑了笑。
“我不点名。但我希望大家都有点格局。公司好了，大家才好。”
会后。
茶水间。
我倒水的时候，听见两个同事在说话。
“听说苏晚拿了那么多提成还不满足？”
“可不是嘛，赵总对她够好了，每次大客户都让她跟