被PUA三年后，我把67个PDF抄送了全公司。

被PUA三年后，我把67个PDF抄送了全公司。
绩效打C那天，HR说我不够团队精神。
上司以为我会继续忍。同事以为我会装作没看到。
我回到工位，打开存了三年的文件夹。
全员会上周总还在说「我们是一家人」。
我站起来。我也笑了。
邮件正文只有一行字：以上是我的全部工作记录。请查收。
抄送全员。董事会。投资人。
他们笑不出来了。
第一章C
李姐把绩效表推过来的时候，我盯着那张纸看了五秒。
上面印着一个C。旁边有一行小字：团队协作能力有待提升。
会议室空调开得很足。李姐坐在对面，双手交叠放在桌上，表情是那种练过的温和。她每次约谈都用这个表情，嘴角的弧度都一模一样。
「宋予，你也知道公司今年困难。C的比例必须到百分之十。」
我没说话。
「其实你的专业能力我们是认可的。就是团队协作这块，确实有点……」
「有点什么。」
「有点不够团队精神。」
她说这话的时候，语气跟播录音似的。我怀疑她家里有个文件夹，专门存不同员工的约谈模板。每次换个人名，别的都不用改。
「李姐。」
「嗯？」
「你说我不够团队精神。具体是指哪件事。」
她顿了一下。
「这个嘛……就是同事的反馈。比如有些女同事觉得你不太合群，聚餐也不怎么参加。」
「女同事。谁。」
「这——」
「名字给我。」
会议室安静了三秒。李姐推了推眼镜，手放下来翻了一页纸。那页纸上什么都没写，她就是习惯性地翻一下。
「宋予，这个具体的人我们不方便透露——」
「不方便透露，还是根本没有这个人。」
她没接话。
我笑了。不是冷笑，是真的想笑。三年了，每次约谈都说同样的话——你不够团队精神、同事对你有意见、你要反思自己。我问是谁，答不上来。我问什么事，说不清楚。最后永远落在同一句：你自己好好想想。
以前我会想。回家躺在床上翻来覆去，把最近跟谁说过什么话全捋一遍，然后在备忘录里写：下次注意。下次多笑笑。下次聚餐一定去。
现在我不想了。
「李姐，还有一件事我想确认一下。」
我把绩效表转过来，指着上面那行字。
「我今年做了三个项目。尚品家居的全案策划是我做的，万科城东的创意提案是我做的，九月比稿拿下的那个快消品牌也是我做的。」
李姐的表情动了一下。
「这三个项目在汇报的时候，都是陈薇陈姐代表团队去讲的。年度最佳经理评的也是她。没问题，团队成果嘛。但是到了绩效考核，这三个项目就成了我一个人的事了。团队呢？」
「宋予，你这个说法有点——」
「有点什么。不够团队精神。」
她嘴张了一下，又合上。
我站起来。
「李姐，你每次约谈我都很认真听。三年了，你每次都跟我说同样的话。我一直想改，但我不知道改什么。你今天帮我一个忙。」
我双手撑在会议桌上，微微前倾。
「下次约谈别人的时候，把不够团队精神这句话换一换。三年了，改稿也该有点新意了。」
她脸僵了。
我没等回话。拉开会议室的门走出去。走廊上的灯管有一根在闪，明一下暗一下。我踩着那个频率走回工位。
方琪在茶水间。隔着一道玻璃墙，她正跟人说话，看见我进来就停了。她冲我笑了一下。标准的甜美弧度，跟她面试那天一模一样。
我也笑了一下。
她在笑我不知道她在茶水间说我什么。
我在笑她不知道我文件夹里有什么。
坐回工位。电脑屏幕亮着，桌面很干净，除了一个文件夹什么都没有。文件夹名字叫「工作记录」。
点开。六十七个子文件夹，按日期排列。最早的一个是三年前入职第一周，最新的是今天早上。
里面有什么。
聊天记录。加班打卡截图。共享文档的修改历史。录音转文字。每一份会议纪要上被删除的我的名字。每一次项目汇报前陈薇发的微信——「宋予，你把这个部分整理一下发给我，我来跟领导汇报」。
每一句「团队成果」对应哪一个项目，