被裁当天，我拿到了对家的offer

在公司的年限最长的“老人”。
裁掉我，一来可以甩锅——对外可以说“市场部策略调整，核心人员变动导致业绩波动”；二来可以省预算——我的年薪，够他养小半个部门了。
我不是不知道。
我只是没想到，他会做得这么难看。
协议我没有签。
“我想回去考虑一下。”我拿起那份协议，站起来。
“明天上午十点之前给我答复。”赵鸿远说。
我走到门口的时候，身后传来角落里那个陌生中年男人的声音：“苏念女士，请留步。”
我转回头。
那个穿灰色夹克的男人打开了面前那个文件夹。我看到里面是一张律师事务所的抬头纸，密密麻麻打满了字。
“我是盛恒集团法务部委托的外部律师。除了协商**劳动关系这一事项外，这里还有一份材料需要向你核实。”他从文件夹里抽出一张纸，推过来，“根据公司内部举报和初步调查，你在任职期间存在利用职务便利、通过虚假供应商套取公司营销费用的情况。涉及金额超过八十万元。如果查实，公司保留追究你法律责任的**。”
我没有接那张纸。
我在那张纸的标题栏上看到了几个字。
“苏念涉嫌职务侵占——内部调查报告。”
我的脑子里嗡了一下，但不是害怕。
是愤怒。
一种从骨头缝里往外钻的、让人浑身发冷的愤怒。
我花了三秒钟让那股愤怒沉下去，然后用一种我自己都意外的平静语气说了一句：
“这份报告，谁写的？举报人是谁？”
赵鸿远接了话：“举报人保密，这是公司**。你今天不用回答，回去想清楚。协议你签了，这件事就当没有发生过。你不签，公司会启动正式调查程序。到时候走司法途径，对你对大家都不好。”
我听懂了。
这是一道选择题。
A选项：签字走人，拿N+1补偿，背一个“被优化”的名声，但“职务侵占”这件事不会立案，不会进档案，不会影响我找下一份工作。
*选项：不签字，他们就把这盆脏水泼实了，到时候我不是被裁员，是被开除。以“职务侵占”的名义开除，行业内通报，职业生涯彻底完蛋。
不，这不是选择题。
这是威胁。
我没有选A，也