第6章

”
多面体中央的光芒剧烈闪烁了一下。
“这是谈判策略吗？”
“不，指挥官。他们的情绪数据显示，他们真的认为这是合理要求。而且……当我们拒绝后，他们表现出极度失望，但返回工作岗位后，工作效率并未下降。”
“这不合逻辑，”另一个银色存在体插话，“根据我们对三百七十二个文明的征服经验，被**生物应当表现出反抗、消极、效率低下，直到我们通过奖惩系统逐步驯化。但这个文明……他们似乎认为我们提供的是奖励而非惩罚。”
指挥官表面流动着复杂的数据流。良久，它发出指令：“调取这个文明被征服前的社会结构数据。我需要理解这种现象。”
海量数据在它们之间流动。工作时间、居住条件、医疗保障、资源分配、社会层级……
“这个文明的上层1%个体占据了45%的资源。”
“平均每日工作时间10.2小时，但中位数是12.4小时，意味着超过半数工作超过12小时。”
“有12%的个体无固定住所。另有34%居住在不适宜居住的环境中。”
“基本医疗保障覆盖不足60%人口。”
“工作场所安全事故发生率是我们的标准值的1700%。”
“个体平均休闲时间每日1.2小时。”
数据如冰冷的河流流淌。银色存在体们沉默地“阅读”着这些数字。
“所以，”最终，指挥官缓缓地说，“当我们提供每天八小时工作、固定住所、基本医疗、安全保障和每天两小时强制休闲时……”
“对他们而言，这不是**，”一个观察者接口，“这是生活水平的显著提升。”
多面体内部的光芒暗淡了一瞬。
“这让我们成为了什么？”一个年轻的银色存在体问，“我们计划成为**者，却成了……解放者？”
“不要用它们的价值判断，”指挥官严厉地打断，“我们是克鲁纳尔文明。我们征服、利用、扩张。这个文明的反常反应只是……一个需要解决的问题。调整策略，逐步增加工作要求，降低奖励。我们必须让他们明白，他们是**，而不是……受益者。”
“如果他们继续满足呢？”
“那我们就继续提高要求，直到他们不满