第2章

还是需要多锻炼，我已经说过他好几次了，做事不够细心。"
老周把小张叫进去骂了半小时。
小张出来眼睛红红的，我还假模假样地安慰他，说职场就是这样，犯了错就得认，下次注意点。
其实那份资料我根本没检查过，我知道让新人做事容易出错，但我更知道出错了也是新人背锅，跟我没关系。
小张待了两个月就辞职了。临走的时候他跟我说谢谢陈哥的教导，我说不客气，以后有什么不懂的随时问我。
这就是职场的游戏规则。我利用他的劳动力，消耗他的热情，最后他一无所获地离开，还觉得我挺照顾他。
不是我坏，是这世界本来就是这样运转的，我只不过是顺应规则而已。
下午开部门会，经理老周说公司要搞一个内部竞聘，选一个人当区域经理。
我当场就来了精神。
这位置我盯了不是一天两天了，工资涨一倍不说，还有油水可以捞。
坐我对面的是李婷，我们部门唯一的女销售。
这女人有点东西，业绩一直不错，长得也行，就是太正了，不懂变通。
她也在琢磨这个位置，我看出来了。
会后我把李婷拉到楼梯间，递了根烟给她。她不抽，我就自己点上。
"婷姐，竞聘这事，你怎么看？"
"各凭本事呗。"
我笑了笑，说："咱俩没必要争得头破血流，是不是？你要是有兴趣，我可以帮你。"
她看着我，眼神里带着警惕。
我知道她在想什么，女人嘛，总觉得男人对她好就是有所图。她这么想也没错，我确实有所图，但不是她想的那种。
我说："我手里有两个大客户，正在谈续约。我把资料给你，你拿去写进竞聘报告里，胜算大很多。"
"你凭什么帮我？"
"不是帮，是交换。你当上区域经理之后，把我调到最好的片区，咱们互惠互利。"
李婷想了半天，答应了。
她不知道的是，那俩客户早就跟我签了私下协议，只要我还在公司，他们就跟公司续约。我把资料给李婷，就是让她在竞聘报告里写得天花乱坠，等她真上去了，发现自己根本搞不定那俩客户，到时候还得回来求我。
这叫放长线钓大鱼。
晚上下班，我没直接回家，去了"蓝色时