第7章

工普通感冒，全额报销医药费的规矩。”

林野眼神坚定，一句句说得有理有据。
“普通小感冒，我自己承担，我没话说。”

“但肺部感染、肋骨骨折，不是我自己熬出来的。”
“一开始轻微感冒，我好好的找你请假，你坚决不批。”

“非要打发我去药店随便买药糊弄了事。”
“我听话照做，药不对症，病情一天比一天重。”

“后来我咳得胸口剧痛、发高烧，再次找你请假。”
“你依旧冷漠拒绝，逼着我带病硬扛上班。”

“就是因为你的阻拦，耽误了最佳治疗时间。”
“把小病拖成大病，还硬生生咳断一根肋骨。”

“医生诊断证明写得明明白白。”
“病情加重，是因延误治疗、强行劳作导致。”
“这事厂里有不可推卸的责任，必须给我报销至少一半花费。”

“另外，医生要求我静养一个月不能干活。”
“这一个月必须给我算带薪病假，不准扣我考勤工资。”

办公室门口围满了同事，全都听得清清楚楚。
大家心里都暗暗佩服林野，也都觉得主管太过分。

**被怼得哑口无言，脸一阵青一阵白。
半点反驳的理由都找不出来，尴尬得要命。

没办法，他只能捏着那一沓单据。
硬着头皮，去办公楼找厂里大领导汇报情况。

领导接过诊断证明、CT报告、收费票据一看。
越看脸色越难看，当场就把**狠狠训了一顿。

“你怎么当的车间主管？一点人情味都没有。”
“员工身体不舒服，两次找你请假，你次次强硬驳回。”

“只为了赶产量，逼着员工带病硬扛上班。”
“好好一个年轻小伙子，小感冒拖成肺部感染。”

“还硬生生咳嗽把肋骨震骨折，你负得起这个责任吗？”
“救护车都叫到厂里，外人看我们厂像什么样子？影响多恶劣？”

**低着头，不敢顶嘴，只能默默挨训。

领导随后直接下达厂里处理通知：
第一，林野所有120车费、检查费、住院医药费，厂里全额报销。
第二，给林野批足一个月带薪病假，不扣工资、不扣考勤。
第三，主管**漠视员工身体健康，全厂通报批评，扣除当