精彩试读
作为沈若的丈夫兼副总监，我全年无休。
却因为母亲住院请了半天假，被她扣上了“不顾大局”的**。
“多大点事就请假？作为副总监，你应该以公司业务为重。”
她在电话里的声音，比医院还要冷。
年底分红，我却是全公司唯一一个奖金为零的高层。
沈若关上办公室门，语气分明是哄，说出来的话却是：
“你是我老公，受点委屈是应该的，得给底下人做表率。”
“等过了这阵子，我私下补给你。”
可我没等到她的补偿，却等到了她给实习生发了三万的秘密奖金。
实习生三天两头请假，而她给出的理由是：“他家境不好，需要鼓励。”
她忘了，我为了陪她创业，已经六年没回老家过年。
母亲的医药费，至今还差三万块。
所以，我决定撤资了。
......
从沈若办公室出来，我回到工位，在系统里提交了今年剩下的全部年假。
虽然已经决定不再替公司兜底，但我还是整理好了交接资料。
客户进度、项目风险、负责人****，甚至连恒茂的王总不喜欢在午休时接电话，我都写进了备注。
人事的陈历看见交接邮件，立刻过来问：“周总监，真要休这么久？”
“嗯，家里有事。”
“沈总知道吗？”
我合上电脑：“请假走人事流程，不用单独通知她。”
这句话是沈若亲口说的。
三年前，公司开始规范管理。
她为此特意在会上说过，所有人都按流程办事，包括我。
会后，她还私下告诉我：“以后你请假也不用单独和我说，免得别人觉得我们公私不分。”
关掉工作群提醒后，我去了医院。
母亲刚输完液，正弯腰够床头柜上的水。
我连忙把水递给她。
看见我，她反而皱起眉。
“你怎么又来了？公司不忙？”
“请了年假，这几天陪你。”
“我有医生护士，你在这儿有什么用？”
她催我回去，又问：“小若呢？”
“她忙，走不开。”
这句话，我已经说了六年。
创业第一年，公司离不开人。
第二年忙融资，第三年项目上线。
后来各个部门都有了负责人，我们依旧没回老家过过一次年。
母亲从不抱怨，只会提前寄来**和饺子，还反复叮嘱我：
“小若是做大事的人，你多体谅她。”
见我不说话，她迟疑着问：“你们吵架了？”
“没有。”
“你从小就这样，越有事越不肯说。”母亲叹气。
“夫妻有矛盾可以谈，但不能总让一个人退。”
“谁对谁好，都不是应该的。”
我望着她鬓边的白发，忽然想起沈若说过的那句话——你是我老公，受点委屈应该的。
原来连母亲都明白的道理，她却不明白。
“妈，我就是觉得有点累。”我低声说
这是六年来，我第一次没有替沈若解释。
手机恰好响起，是沈若。
我走出病房接通，她开口便问：“你把剩下的年假全休了？”
“对。”
“下午恒茂有会，产品部也在等你定方案。”
“交接表发了，刘磊可以参加。”
她沉默片刻：“你还在为奖金闹情绪？”
“我在医院陪妈。”
“医院有医生，也可以请护工。”
“你回来开完会，晚上再过去，不耽误。”
她说得冷静，甚至替我计算好了时间。
过去我总觉得她理性，现在才发现，她只是习惯把我的家事排在公司后面。
“看情况吧。”
“周成，你是副总监，不能把个人情绪带进工作。”
“我休的是正常年假，还有事吗？”
她没回答，直接挂断了。
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