第1章

绑定特级教师系统后，我能看见每个学生的知识漏洞，也能为他们匹配最合适的培养方案。

所以，两个月前，陈校长请我接手明德火箭班时，我毫不犹豫地答应了。

这个本该稳居年级第一的班，因为前任班主任重病离岗，半年换了三位代课老师，成绩一路跌到第九。

我用三天给40名学生做完学情图谱，又熬了整整一个暑假，帮他们逐个补齐漏洞。

开学摸底考，火箭班重新杀回年级第一。

系统也弹出了提示。

阶段任务完成，请宿主继续带领全班实现跨越式进步。

所以新学期第一节课，教务主任叫我去校长办公室时，我还以为转正手续终于批下来了。

直到我推开门，看见陈校长脸色铁青地坐在角落。

家委会会长端着咖啡，居高临下地打量着我。

“苏老师，我们家委会一致认为，你不适合担任火箭班班主任，请你主动辞职。”

……我愣了两秒。

“火箭班刚考到年级第一全市第二。

请问，我哪里不适合？”

林芷兰嗤笑一声，将家长群里的投诉逐条念出。

“强制学生午休，不许他们做卷子。”

“每个人布置的作业不一样，区别对待学生。”

“最重要的是，你竟然拒绝推荐我儿子参加省数学冬令营。”

我终于明白了。

冬令营只有一个名额。

她的儿子秦越总分班级第三，数竞测试却只排第十七。

系统评估显示，他适合高考路线，强行转攻竞赛，三个月后总分至少下降一百分。

所以，我把名额给了数竞第一的许明川。

“秦越不适合竞赛，”我调出了数据，“继续现有方案，他的高考数学有望稳定在一百四十分以上。”

林芷兰脸色骤沉。

“我儿子从小接受最好的教育，他不适合，那个靠助学金读书的许明川就适合？”

“适不适合，只看能力，不看家里的存款。”

办公室气氛瞬间尴尬不已。

“一个刚毕业的实习生，也敢自称专家？”

林芷兰指向旁边的中年男人。

“我们已经请来赵志远老师。

他带过五届毕业班，不仅能让秦越进冬令营，还能让全班三个月内冲到全市第一。”

赵志远翻了翻我的学情档案，随手丢回桌上。

“知识树错因分类疲劳指数……花里胡哨。”

“尖子生就该早五晚十，一天三套卷，一周两次排名。

成绩差，就留下加练。”

话音刚落，系统骤然变红。

培养方案发生重大变化。

七天后，23人训练失配。

三十天后，班级平均分将下降10分。

我立刻看向陈校长。

“不能采用统一高压训练。

火箭班看似水平接近，知识结构却完全不同。”

“取消午休盲目刷竞赛卷，一个月内成绩必然下滑。”

可他却避开了我的目光。

“赵老师比你有经验。

既然家长都支持他，学校应该尊重多数人的选择。”

我心底最后一丝期待彻底熄灭。

两个月前，他说只有我能救火箭班。