被白眼狼实习生网暴后，我反手教她做人

项目交付的前一天，实习生林夏来找我请假。
她捂着胃，脸色惨白。
“沈总，我老胃病犯了，疼得受不了，下午想去医院挂个水。”
我低头看了一眼腕表。
下午两点。
距离明早九点的甲方提案只剩不到二十个小时。
公司对这次的S级项目卡得极严，HR那边早就发了通告，核心成员无故缺席关键节点，直接记重大过失。
林夏手里拿不出三甲医院的急诊单，真按照公司的病假流程走系统，她今天的考勤就是旷工，试用期绝对过不了。
我翻开手里的排班表。
“你下午去五楼资料室吧。”
林夏愣了一下。
“什么？”
这时，会议室那边突然有人喊。
“沈总！甲方的对接人发火了，说数据模型有问题！”
我来不及多解释，只能匆匆嘱咐一句：
“资料室有沙发可以躺，不用跟高压进度，你过去把基础报表看一下就行。”
说完，我抓起笔记本朝会议室跑去。
甲方的脾气很大，连着推翻了三版模型。
等我带着团队把数据重新跑通，安抚好客户，外面的天都已经黑了。
我刚喝了一口冷水，手机就疯狂震动起来。
部门的大群里多了十几条语音。
全是林夏发的。
我点开第一条。
她带着哭腔的声音在安静的办公室里显得格外刺耳。
“我都说自己疼得站不住了，沈微凭什么不批我的假？”
“还让我去废弃资料室干活，怎么，底层的员工就不是人吗？”
第二条声音更加尖锐。
“我刚毕业，一个人在深漂，连去医院看病的资格都没有？”
“真把我们当没有感情的机器了？”
第三条里，她直接连名带姓地喊我。
“沈微，你自己是个工作狂没有私生活，不代表别人也要给你卖命！”
群里死一般的寂静。
没有人回复。
我胸口梗着一口气，敲字解释。
去资料室算作正常出勤核心项目，不会影响你的转正考核。那边有休息区，我没有给你安排体力劳动。
林夏立刻秒回了一条语音。
“资料室？”
“我都疼成这样了，你还在乎那点虚假的考核？”
“说得好听，不还是变着法子压榨我，不让我去医院？”
我盯着屏幕看了好几秒。
直到今天，我才知道。
原来在职场里，替别人考虑得太多，也会成为压迫的罪证。
副总监站在我旁边，压低声音问。
“沈姐，要不要把她叫回办公室单独沟通一下？”
我揉了揉眉心，摇头。
“明天提案结束再说吧。”
她刚步入社会，也许只是不懂公司的人事红线。
我不想在节骨眼上把事情闹大，影响整个团队的士气。
可等我回到办公室，刚坐下，闺蜜就发来一条链接。
这是不是你们公司？
我点进去。
某红书上，一条帖子已经有了上万的点赞。
大厂女魔头逼迫急性胃炎实习生带病搬砖，职场霸凌何时休？
配图是林夏虚弱地靠在资料室柜子旁，红着眼睛的**。
照片的角落里，清清楚楚地漏出了我们公司的工牌。