财务保胎报销一律300，6800万项目黄了

企业钉钉收到财务王瑾群发私信。
由于本人胎象不稳需要保胎，即日起，为降低本人工作量，每月工资按照底薪发放，绩效奖金延后发放。
所有报销一律最高审批300元，超出部分不予报销，请各位控制好额度。
我赶紧私信她。
王主管，后天有个6800万工程要投标，去海城的机票就要1200，300住宿都不够。
王瑾过了很久才回，文字很不客气。
陈楠，你是听不懂人话吗？告诉你报销只审批300，别人都没问题，怎么就你特殊？
你没有工资的吗？工程中标绩效奖金不够你出差费用的？
我脑袋一阵嗡嗡作响。
底薪只有1800，绩效奖金延后不发，除去每月房租800，水电费交通费800，剩下200我吃饭都不够。
我跟她说明情况，她直接发来一段语音，愤怒得好像我是十恶不赦的罪人。
陈楠，是你工程重要，还是我保胎重要？自己想办法压缩费用，影响到我保胎，你负全责！
我无法，只好坐最慢的绿皮火车。
我到时，投标已经结束，6800万工程黄了。
老总要求追责，所有目光齐齐看向我。
我不慌不忙站了起来。
“顾总，到海城2000公里，机票1200，财务只审批300元，是要我自己长翅膀飞过去吗？”
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“王主管，300报销真不够，到海城的飞机最低价也得1200，您看能不能特批一下？”
王瑾神色恹恹地喝着奶茶，漫不经心地瞥了我一眼。
“陈楠，你烦不烦啊，跟你说了我孕期保胎，别给我增加工作量，老总出国都自己垫付，你搞什么特殊？”
老总身家过亿，上月球都不差钱，我一个底薪1800的打工族，能跟他比？
我还没等说话，她翻了我一眼。
“公司不是给你发工资了吗？1800不够你出差的？工程奖金是你的，报销还要来抠公司，现在的年轻人怎么这么爱占便宜。”
我简直要被气笑了。
让我拿底薪去贴报销，到底是谁占谁的便宜？
我压下怒火，耐着性子跟她商量。
“王主管，1800的