基层小工被逼离职后，工厂黄了

基层小工被逼离职后，工厂黄了年底厂里评先进，拿奖金，我全票通过。

可公示贴出来前，主任找到我：“老王家里困难，这个先进让给他吧。”

我同意了。

第二年，我还是全票通过。

主任又来了：“老刘孩子要上学，名额让让吧？”

我笑了笑，让了。

第三年，票数公布那天，我听见主任又和另一个人打包票，让他在家等着拿先进。

我没戳穿，直接去财务结了工资。

主任追出来：“你干嘛？”

我回头看他：“我让了两年，也该让别人让让我了。”

“你们继续评。”

“我就不奉陪了。”

1“不就是一件提先进的小事吗？

至于那我离职这么严重。”

主任满脸无所谓的态度，我也顺势用冷静的语气回应他，“既然主任觉得那是小事，那又何必一次又一次让我让出来。”

“反正你有实力，再等一年也没什么关系，可你看老刘，去年要不是因为评了先进，哪能用那2000块钱奖励去给**买药治病。”

总是用这样的理由牵制我。

我都听累了。

第一年评先进的时候，我全票当选，转头就被主任拉去办公室谈话。

他说，跟我同一组的老王家境困难，要是还评不上先进，家里孩子就没钱上学了。

于是那一年，我同意把先进名额让给了老王。

很快到了第二年，我依旧在评先进时全票当选。

而这次，家境困难的人换成了老刘。

主任只说被评为先进员工的人会有2000块钱奖励金，这从来没有提过这个人也会因此获得升职的机会。

去年本来最该升职为小组长的我被挤了下去，反而是老刘因此升迁，搬到了环境最好的那一处办公位置。

我本来并不狭隘。

哪怕他在升职之后故意给我使绊子，哪怕他故意让人给我安排那些又苦又累的工作，我也从来都没有说过一句不满的话语。

可人能忍受一次、两次，又有多少的耐心可以再承受第三次呢？

“主任，我已经到财务领完工资了，等离职手续下来之后，我就会离开厂里。”

“以后的先进名额，你要给谁都跟我没有关系了。”

撇开了主任之后，我回到自己的工位上，继续上手干活。

旁边的职工凑过来对我说，“恭喜你呀，安乐，今年又是你被评上先进员工。”

我只是点了点头，没打算多说。

但其实不管我说不说，大家都心知肚明，我能够丢了两次到手的先进，这第三次必然也是保不住的。

正在流水线上干活，老刘突然在我身后出现，他拍了拍我的肩膀，“跟我过来一下呗。”

“安乐，你也是咱们厂里的老员工了，怎么动不动就提离职，你再考虑考虑呗。”

“这是主任劝不动，让小组长亲自过来劝我了？”

我看着老刘，笑了一下，“确实有点儿组长的样子了。”

“你这不是取笑我嘛，咱们厂里哪有人比你优秀。”

听着老刘的话，不像是夸赞，反而更像是捧杀。

果然，随后他就提出了自己的目的。

“你要离职可以，但总得把手里的活儿交代干净，比如说——之前跟樊氏服装厂的那一个合作案，那么大一个项目还没完成，你能够放得下心走吗？”

看着刘思维极尽沉默的表情，我只是无奈摇了摇头，“我人都要走了，还操心厂里的项目干什么，这种事情，当然是留给你们厂里的管理层来做，我只是个普通女工，管不了那么多。”

说完这些，我就直接转身走回了车间。

辞职的事情并不会影响到我的工作效率，我依旧在属于我的位置上干着活，即使到了要离开的最后一天，我也不会荒废。

2我要离职的消息，仅仅一个下午的时间就传遍了全厂。

每一个部门、每一个车间，甚至连平时很少到厂里来视察的市场资源部的人都知道了这件事。

为此，还特意到车间来找我谈话。

“安乐，当初是我亲自招你进来的，原本想着让你在车间干几年，就提拔你上总公司去，可现在怎么突然就要离职了。”

“我听说是因为每年评先进员工的事情？”

“其实这也不是什么大事，只要你稍微大度一点，把眼光放得长远一些，未来的进展空间还是很大的嘛。”

总是拿这样的理由来唬我，我都听腻了。

我第一年来到这个车间的时候，确实是听过这个说辞。

我原本面试的是总公司的文员，可他们说我没有实战经历，就把我调到了车间，说让我历练两年，就想拿个优秀员工的职称再调到总公司。

所以第一年为了评选先进员工，我在车间里熬了好几个日夜，都不敢休息。

当时投票结果一出来，我激动的又跳又笑，我以为成了，可还是被主任拦了一道。

第二年依旧一样。

直到第三年，总公司才派了个人下来跟我周旋，说让我再熬一年，无论**年的先进是不是我，都会把我调任到总公司。

“可是**监，我在车间干了这么些年，我是真的累了，再熬一年也干不动了，反正车间去人快来人也快，车间少了我一个人不会停了运转。”

眼看劝不住我，**监也只能离开了这里。

**监走后，其他人也有意无意到我这里来打探风声，无非是想知道我是不是真的要走，亦或是好奇我走了以后，手头的那些资源会落到谁手里。

在众多找我自探口风的人中，来的最勤的当属刘思维。

他拿着一份人事资源部签署的文件来我身边，“我们公司有规定，离职前要有30天的交接期，安乐，等这30天过去了，你才可以正式离开工厂。”

“好，我知道了。”

反正我也不差这一个月的时间。

很显然，刘思维要说的不止这些，待会文件交给我之后，迟迟不肯走，“我刚刚也说了，这30天是交接期，所以，你手里有什么工作，一定要全部交接出去。”

“尤其是樊氏服装厂的项目，之前一直是你在对接，到时候要是更换了项目负责人，可不能出什么意外。”

“我只是负责牵线，那项目负责人上面写的名字不是你吗？”

他还在我身后絮絮叨叨，但我根本就没听清楚。

去年他不仅拿走了我让出来的先进名额，他从我手里拿走了不少的项目。

我虽然只是在车间的流水线工作，但是平时跟客户往来比较紧密，每次客户来车间参观的时候也都是我在介绍，因此认识很多他接触不到的客户，也给工厂拉了不少合作。

每个我拿到手的项目，按照公司规定而言，我都有提成可以拿，可我好不容易辛辛苦苦促成合作了，东西交到主任那里之后，负责人的名字却都被改写成了别人。

而我最多只能拿到500块的奖励金。

送走了刘思维之后，我到休息室拿出了自己的储物箱。

箱子里存放了这些年来我给公司签成的每一个合作细节。

既然要让我来做好交接工作，那我可一定要写的仔细一点。

一个细节都不能落下。

3我给工厂调休了两天，专心在家里书写交接文件。

原本打算做好这些就重新回到工厂去，可没想到刚休息了一天，我妈就给我来了一通电话。

“你是不是在工厂里面闯祸了？

不然你领导怎么打电话打到我这里来了。”

“他们给你打电话干什么。”

“说你无故旷工，安乐啊，现在找份工作不容易，你不能一时兴起就辞职啊，你们领导说了，要是你同意不辞职，就给你涨工资500块钱，不错了。”

我深呼吸了一下，心里却滋生起了一股怒气。

工厂里那些人眼看从我这里劝服无效，居然都找到了我妈那里。

还真是把我当成一颗软柿子。

我简单安抚了一下我妈，第二天就带着东西到工厂上班。

刚进门，我就发现属于自己的位置被霸占了。

原本我是在相对精细简单的工位上，可这次刘思维却跟我说，“你到仓库去搬东西吧。”

“好。”

我很明白这是在给我穿小鞋，故意针对我，让我去干那些又苦又累的脏活。

可我无所谓啊，在哪儿都是干。

我要真的很介意这些，就不会在工厂里面克制3年了。

除此之外，我收到了财务部传过来的一条微信：交接期间不允许请假你不知道吗？

昨天就算你无故旷工，罚款500元，请你在今天之内转来给我。

我怎么不知道有这条规定。

公司的员工手册，当初我也参与编辑了，对这条规定一点印象都没有，所以我没有答应财务部的要求，只是让他们带着相关条款来找我。

一边扣我钱，一边还收走了我的饭卡。

扣我钱的时候说我是工厂的一份子，收我饭卡的时候就换了另一副说辞，“食堂的饭是免费给工厂职工提供的，你都已经办好离职手续了，当然不是职工之一。”

我也不继续硬碰硬，干脆点了份外卖提回休息室吃。

正好趁着午休时间把交接文档再完善一下。

也是这个时候，我手机接入了一通陌生来电。

“是赵安乐小姐吗？”

“听说你已经在杨氏集团**了离职手续，有兴趣来我们公司试试吗，方便的话这周末可以出来详谈细节。”

我只是思考了几秒钟时间就应下了。

4樊氏服装厂的负责人，来了工厂几回。

之前每次客户来视察，都是我负责接见，但是自从我提了离职消息之后，不管是谁来，主任都有意无意的避开了我。

他们以为这样就可以让我彻底从厂里的事务中脱离出去，可是樊氏服装厂的人，还是私底下来找了我。

“怎么感觉你们工厂最近怪怪的，是发生什么变动了吗？”

我点了点头，直接讲出了我已经要辞职的事情。

对方负责人宋经理也不意外，只是笑了笑，“我早说你这样的人仅仅待在流水线太可惜了，车间简直就是埋没你的才华，离职好啊。”

“离职之后准备去哪里定了吗？”

我摇了摇头，“还在观望。”

“按照你的水平，应该很多家公司都愿意为你敞开大门，希望你到了新公司之后，我们还能有合作的机会。”

说实话，宋经理的话让我有些受宠若惊。

他接着开口，“我们服装厂当时选择合作对象的时候，很多大公司都投来了合作申请，可你知道为什么我们选择了杨氏吗？”

“因为我们公司已经从业二十几年，就是比其他公司更加成熟的产业链。”

“不是。”

“仅仅是因为当初来公司投标的人是你，但凡换个人，就不会有杨氏和樊氏合作的机会。”

宋经理的话让我突然想到几个月前的一场投标大会。

总公司的人推来推去都说没空，其实谁都很清楚，这个案子的成交概率非常低，没有人愿意浪费时间和精力去跟进，否则也不会落到我一个车间女工的手上。

主任当时是想把项目交给刘思维的，可他除了空有小组长的名号，什么实际的能力都没有，最后还是让我去。

我拿着总公司的人做的项目书，在樊氏门口徘徊。

不是因为我紧张，而是项目书上面太多漏洞。

思考过后，我在投标大会现场更改了项目内容，这一幕被樊氏服装厂的人看到了，他们说，第一次见到对项目这么认真的人，也是因为这样，才在众多选择里把机会交给了杨氏集团。

“我一直想跟你说，你比我见过的很多业务员都要专业，我相信你换一个平台的话，会发展得更好。”

“谢谢你，宋经理，我会一直记着你说的话。”

临走之前，宋经理把樊氏服装厂和杨氏集团签的合同给我看了一眼，只看了一眼，我就发现了其中的问题。

但我和宋经理两个人都是闭口不谈。

很快到了周末，是我约定好的面试时间，我换上平时见客户时常穿的那套正装，带着自己的简历在餐厅出现。

“你好，赵女士，我是南华集团的人事，我姓张。”

这一场面试进行得很顺利，我向南华集团展示了我所有的优势，他们也表示对我的简历很满意，让我回去等待短信通知。

我并不是很重视短信的结果，因为即便这家不通，我也还有别的道路可以走。

之后的日子，每天都很相似，没有什么特别的事情发生。

直到我离职前的第十三天，主任又带着刘思维来找我了。

5“赵安乐，这合同上面怎么写说我们公司有人事变动，就有权**合约？

这是不是你从中搞的鬼。”

面对刘思维的指责，我只是无奈摊手，“当时合同可不是我签的，你们自己说，我一个普通小工，没有资格管签约的事，所以我怎么会知道合同里写了什么。”

其实我知道。

但也刚知道不久。

还是那天宋经理提醒我之后，我才意识到，其实我自己手里一直有一张王牌没有用过。

现在看他们这样着急忙慌的样子，就知道我现在手里这张牌有多好使。

“那你就不能离职了，至少在这个项目结束之前，你的名字都得在工厂这边挂着。”

“谁规定的？”

我转头看向主任，“我的离职申请你已经签字了，工资我领了，离职文件也是刘组长亲自送来给我的，是哪一条法律规定，我不能离职？”

“这……”主任哽了一下，不知道该说什么，只能把话题抛给刘思维，“你快点儿想办法劝劝小赵，要是这个项目泡汤了，你的奖金也没有了。”

“安乐，你看这个项目大家跟进这么久了，要是真因为你离职被取消，你知道损失有多大吗？”

“既然这么在意这个项目，为什么当初签约的时候不多看看合约条款？”

我压着怒气，挤出一个礼貌的微笑，“还是那句话，项目的存亡不是我该考虑的事情，我只剩下最后十几天，时间到了，我就会准时离开工厂，一分也不会多逗留。”

转身走的时候，我听到他们两个人对话的声音。

刘思维满是担忧的对主任说，“要不让人事那边想个办法，让赵安乐多留一个月。”

“没用，有着时间不如赶紧去樊氏结识关系，只要你跟那边的负责人混熟了，到时候就算换了人又怎样？

他们能解约吗。”

我就当没听到，直接回到自己的位置上。

旁边工位的小齐看我走过来，用充满好奇的眼神看着我，“小赵姐，你真的打算辞职吗？”

我没说话，他就自顾自的说，“其实我真觉得你辞职蛮好的，都多久了还没给你升职加薪，要是我，早就坐不住了，你不用担心主任和组长给你穿小鞋，我们这些同事都看在眼里，你才是所有人里最有实力的一个。”

“谢谢你啊。”

我低头不语，接着干活。

等下班之后，我马不停蹄回到了家里，打开电脑，就把没有编辑完的交接文件重新梳理了一遍。

浏览着交接文件上的内容，我仿佛又把过去在工厂的几年工作回忆了一遍。

147页。

每一页都记录了我被剥削的日常。

三年前，北方布料公司签下一笔三百万的大单子，我是大功臣，但是最后表彰文件下来的时候，我的名字出现在最后一页、最后一行。

两年前，我经过朋友认识，给公司带来了一笔国外的订单，赔了几顿饭才促成了这一场合作，可这次连口头表彰都没有了。

这样的例子数不胜数，连我自己在整理这些数据的时候都觉得有些心酸。

明明当初立志要好好闯荡一番事业，怎么现在就成了这个样子了。

带着满怀愁思，我将文件整理好之后，通过邮件抄送到了公司的每一个部门。

包括在总公司作镇着的那几位大佬。

不能让他们每次都置身事外，有些时候，也该了解了解基层人的风浪了。