跨年被领导辞退，十五归来时他发现自己也进不去公司了

年里，我坚持按点下班，但经我负责的模块，从来没出过一次线上事故。
直到四个月前，赵明川空降进来，把这一切打乱。
这个号称从**头部互联网大厂高薪挖来的“管理专家”，一到岗就掀起了一轮内部震动。
赵明川四十多岁，头发梳得一丝不乱，永远是笔挺的深色西装，走路带风，好像走廊都是他家的。
他办公室最显眼的位置，挂着一幅狂草字——“唯强者胜”。
听说是他特意请了个在书法圈挺出名的人写的。
**第一周，他就召集全员开了一场声势浩大的大会。
“各位同事，我赵明川来云杉智能，只认一个结果，就是带着大家，干成这个行业里最能打的团队！ ”
他站在会议室前面，手一挥一挥，说话带着一股子冲劲。
“从现在开始，技术线全面实行‘拼搏者’工时**，也就是996！ 弹性打卡全部取消，所有人，严格执行上下班打卡！ ”
台下立刻响起一阵压低的窃语声。
有人在后排小声嘀咕：“这不是倒回去了嘛。 ”
赵明川耳朵很灵，马上抬眼扫过去。
“谁？ 谁在底下说话？ 有意见可以站到前面来讲清楚！ ”
发声的那个年轻同事赶紧缩着肩往后躲，再不敢吱声。
赵明川的视线在会议室里转了一圈，最后像是锁定目标一样停在我身上。
那会儿，我坐在靠墙的位置，安静地看着他讲。
“你是顾行？ ”他直接点名，语气里带着股质询的味道，“听说你在公司干了八年？ ”
我点头：“是，赵总。 ”
“那你更该带个头，主动支持公司的新**。 ”他嘴角挂着笑，但眼神很硬。
“我做事一直看结果。 ”我声音不高，“任务完成了，我就会下班。 ”
会议室里顿时安静下来。
赵明川脸上的笑收住了，愣了几秒才接上话。
“看结果？ 你这话什么意思？ 是准备公开跟公司的管理唱反调？ ”他声音拔高，带着火气。
“**是为工作服务的，效率最关键。 ”我说完就低头翻了翻手里的记录本。
那次大会，就在这股僵硬的气氛里散了。
从那以后，赵明川就把我当成了心里的刺。
他表面上什么也没说，但各