他们说我可有可无,离职第三天系统全崩了

来源:changduduanpian 作者:我幸之助 时间:2026-04-05 18:27 阅读:8
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点。
走的时候,整层楼只有我一个人。
我站在窗边,看着楼下的车流。
手机屏幕亮了一下,是一条微信。
我没看,装进口袋,关灯离开。
3.
周五,部门例会。
周浩站在白板前,讲下个季度的规划。
讲到一半,他忽然停下来,看向我的方向。
“对了,技术主管的人选,定下来了。”
我抬起头。
周浩笑了笑:“小李,你过来一下。”
小李站起来,走到周浩旁边。
小李入职八个月,是周浩亲自招进来的。
“以后技术组的工作,小李来负责统筹,”周浩说,“陈默,你配合他。”
我没说话。
周围几个同事互相看了一眼。
会后,有人悄悄问我:“你不争取一下?”
我说:“争取什么?”
“你干了五年了,主管位置怎么也该轮到你吧?”
我笑了笑:“轮不到的。”
那人没听懂。
我听懂了。
从来就不是“轮到”的问题。是周浩从一开始就没打算让我上。
下午,周浩又开了一个会,讲团队分工。
讲着讲着,他说了一句话。
“说实话,技术执行层的同事,可替代性是很强的。就比如陈默,”他看了我一眼,“这种岗位,可有可无,走了随时能招。”
会议室里安静了一秒。
然后有人跟着笑。
我低着头,盯着面前的笔记本。
可有可无。
走了随时能招。
我握笔的手紧了紧。
会后,我一个人坐在工位上。
抽屉里有一张旧工牌,是五年前入职时的照片。
照片上的我,二十三岁,意气风发。
我把工牌放回去,关上抽屉。
那天晚上,我没有加班。
六点整,我准时关电脑,收拾东西。
赵磊问我:“今天怎么走这么早?”
我说:“没什么,回去有点事。”
回到家,我打开电脑。
把简历改了一遍。
然后打开微信,找到三天前那条没看的消息。
是王磊发的。
王磊是竞对公司的技术VP,三年前在技术大会上认识的。他一直想挖我,我一直没答应。
消息内容只有一句话:
“offer还有效,随时可以聊。”
4.
第二周,系统出了一个**ug。
不是什么大问题,一个定时任务的参数配错了,影响了部分数据统计。
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