开局都欺负我，我爸来单位视察

第一章 透明人
我叫苏念，今年二十六岁，在市城投集团下属的投资发展部，做一名普通专员。
入职两年，我一直活得像个透明人。
不迟到，不早退，不抢功，不抱怨，不**，不聊八卦，不晒生活。同事聚餐我很少去，下午茶我从不参与，团建能推就推，就连部门合照，我都永远站在最边缘，笑得僵硬又客气。
不是我高冷，是我不敢不低调。
因为我爸，是苏振邦——现任市国资委主任，正处级实权领导，也是我们城投集团的直接顶头上司。
这件事，我从入职第一天起，就死死捂住。
笔试、面试、体检、政审，全是我自己一关关闯过来的。我爸没打过一个电话，没递过一张条子，没跟任何领导打过招呼。他只在我拿到录用通知那天，淡淡说了一句：
“去了单位，就当没有我这个爸。靠自己，站得住。”
我记住了。
可职场这地方，最不缺的就是眼睛和耳朵。
我入职半年后，部门聚餐，有人无意间看到我手机屏保，是我和我爸在党校门口的合影。照片里我爸穿着正装，**墙上的大字清清楚楚。
那天之后，一切都变了。
最初是客气，是疏远，是试探。
后来，客气变成了敷衍，疏远变成了排挤，试探变成了明晃晃的针对。
“苏念，这个报表你加班做一下，别人都有事。”
“苏念，会议室你去收拾一下，顺便把茶水间打扫了。”
“苏念，这个客户你别跟了，给王姐吧，她经验比你足。”
“苏念，这次评优你就别报了，名额有限，让给老员工。”
我全都忍了。
加班到深夜是常事，脏活累活全往我身上堆，功劳永远是别人的，黑锅我背得最多。我不辩解，不争执，不闹情绪，只是安安静静把事做好。
我以为，只要我足够努力、足够低调、足够懂事，总能慢慢被接纳，总能靠实力站稳脚跟。
我错了。
有些歧视，一旦生根，就拔不掉。
在他们眼里，我永远不是“苏念”，而是“苏主任的女儿”。
我做得好，是靠爹；
我做得不好，是没本事还占位置；
我不吭声，是高傲、看不起人；
我想融入，是刻意装普通、虚伪。
横竖都是我不对。
部门经理李薇，更是把排挤做到了明面上。
她四十多岁，熬了十几年才坐上经理位置，一直想往上爬，对领导家属天然带着敌意和警惕。在她眼里，我就是一颗随时可能顶替她的定时**，是来抢她位置、摘她果实的关系户。
所以她处处卡我、压我、边缘化我。
核心项目不让我碰，重要会议不让我参加，汇报资格直接取消，奖金永远最低，就连我的工位，都被调到了最角落、最靠近打印机和垃圾桶的位置——信号差，光线暗，噪音大，谁都可以无视我。
我像一株被挤在石缝里的草，阳光照不到，雨水淋不着，还要被人反复踩踏。
我不是不委屈。
深夜回家，我坐在沙发上，看着漆黑的天花板，眼泪无声往下掉。我一遍遍问自己：
我到底做错了什么？
我没走后门，没搞特殊，没耍**，没欺负人，我只是安安静静上班，认认真真工作，为什么要被这样对待？
可第二天一早，我还是擦干眼泪，准时出现在单位，继续做那个沉默、隐忍、好欺负的苏念。
我不敢跟我爸说。
我怕他担心，怕他生气，更怕他一插手，我就真的成了别人口中“靠爹撑腰”的废物。
我只想靠自己。
直到那一天，一张通知，彻底打破了我所有的平静。
第二章 暴风雨前夕
周三上午，部门群里弹出一条通知，李薇亲自发的，加粗、置顶、全员@：
本周周五上午十点，国资委苏振邦主任一行，来我部调研投资项目工作情况，重点检查一线专员工作实绩、台账规范、项目推进落实。全体人员务必****，认真准备，不得出现任何疏漏。
消息弹出的瞬间，整个办公室死一般寂静。
所有人的目光，齐刷刷，齐刷刷地，射向我——那个缩在最角落的工位上的我。
灼热、探究、幸灾乐祸、