我社死了，但我是故意的

发来一条消息：
“我看到大群了。你要是想搞事情，我手里还有东西。孕检单、HR劝退录音、工资条。要不要？”
我手指放在屏幕上，打了两个字：“发我。”
然后我站起来，把道歉**递给林姐，走出办公室。
走廊里没人。我靠在墙上，闭上眼睛，听见自己的心跳一下一下砸在耳膜上。
证据，开始堆积了。
第三章
道歉**发出去之后，公司里安静了。
但我被移出了所有项目群。工位被换到了厕所旁边。打印机坏了三天没人修，我每天跑三层楼去别的部门打印。
降薪调岗第三天，我在行政部角落坐下。对面是垃圾桶，头顶是坏了的空调出风口。
这不是惩罚。这是我求之不得的机会。
行政部的电脑连着公司总务的共享文件夹。密码？王总生日——他所有密码都是这个。这是他秘书有一次在茶水间打电话时我无意中听到的。
我花了一个中午的时间，从共享文件夹里拖出三份文件：
第一份：公司内部的“裁员话术指南”。里面详细写着怎么逼员工自愿离职——“先关在会议室里谈，不给吃饭，不给上厕所强调仲裁耗时耗力，公司拖得起，你拖不起孕期员工要单独谈，从‘孩子更重要’的角度切入”。
第二份：近两年被裁员工名单。五十七个人。每个人的入职日期、离职日期、赔偿金额。超过一半的人赔偿金是零。标注“自愿离职”的，有四十二个。
第三份：一份写着“孕期员工劝退记录”的Excel表。八个名字。最早的一行备注写着“五个月，已签”。最新的一行备注写着“七个月，仍在谈”。
我把这三份文件拖进U盘。手在抖，但不是因为害怕。
当天晚上十点，出租屋里，我把U盘里的东西全部倒进电脑。一份一份打开，一份一份标注。
王总的录音、前同事的证言、共享文件夹里偷出来的公司内部文件——证据链条逐渐完整了。
但我还缺一样东西：在职员工的证言。
在职的人不敢站出来。他们还要在这家公司吃饭，还要还房贷，还要养孩子。我不能怪他们。
那就匿名。
我打开手机，给周瑶发了一条消息：“帮我问问还在公司的同事，有没有人愿意匿名说一下加班费和末位淘汰的事。不需要名字，不需要露脸，录一小段语音就行。”
她过了十分钟才回：“我试试。”
又过了十分钟：“老张愿意。他被克扣了一年加班费，明年房贷要断供了。”
老张，技术部，四十二岁，话不多，技术是最好的。
我心里涌起一股说不清的东西。
凌晨一点，我关掉电脑，躺在床上。隔壁出租屋有人在吵架，声音很大，但我没听进去。
我盯着天花板，脑子里转着一句话：如果明天就是最后一天，我敢不敢按下发送键？
敢。
因为已经没有什么可以失去的了。
**章
机会来得比想象中快。
公司启动第二轮“优化”。名单上二十个人，三个是孕妇。
那天中午，我去茶水间接水。远远看见HR林姐站在消防通道里打电话，门没关严。
“……这次的名单你尽快约谈，先把态度软的搞定。那几个要仲裁的，拖，拖到他们耗不起为止。走了走了，我回头说。”
她把电话挂了，推门出来，看见我站在两米外。
她的脸色变了一下。
“陈鹿，你什么时候来的？”
“刚来。接水。”我晃了晃手里的水杯，笑了笑。
她也笑了。但那笑容没到眼睛。
我回到工位，把手机掏出来，用蓝牙耳机听了一遍刚才录的音。
清晰。每一个字都清晰。
我把音频文件改名成“004_HR电话录音_20241120”，拖进加密文件夹。
然后我打开通讯录，翻到一个存了两个月但从来没打过的号码——方队长，城南劳动监察大队。
两个月前周瑶给我的。她说“也许有一天用得上”。
那一天，到了。
“喂，方队长吗？我是星耀科技的前员工。我有一些材料，