第5章

我也就笑笑，不接话。

她以为我被打击垮了，越来越肆无忌惮。

有一次周一早上，她在群里说孩子半夜发烧要请假，让我帮忙处理她的急活。我接下了，结果下午就刷到她的朋友圈，带孩子在迪士尼玩，定位在上海。

我面无表情地截图，存进文件夹。

王经理依然当没看见，还在组会上让大家多照顾张雯。

所有人都以为我认了。

只有我自己知道，我在等一个最合适的时机。

第三章

三个月一晃就过去了。

公司年度中级职称评审正式启动。

张雯早就准备好了材料，信心满满。她拿着抢来的优秀员工荣誉，加上王经理帮她美化的业绩，每天在办公室畅想评上职称后涨工资、换大房子，还盘算着以后在组里更有话语权。

她对我更是不屑了，觉得我就算心里不服也无可奈何。

提交材料截止前一天，她拿着自己的材料在我面前晃：“林溪，你看，人还是要往高处走。你还年轻，慢慢熬吧，说不定过几年也有机会。”

我看了她一眼：“祝你顺利。”

她哼了一声转身走了，完全没注意到我眼底的东西。

当天晚上，我打开总部人事评审专用邮箱，把整理好的证据材料分类打包，匿名发送了出去。

那天晚上我坐在家里电脑前，把邮件又从头到尾检查了三遍，确认没有暴露自己身份的信息。手指放在鼠标上，停了大概有半分钟。说实话，那一刻有点犹豫。张雯要是**出来，可能真的会丢掉工作，她家确实困难。但我又想起她拿我项目奖金那天，在走廊上跟我说话的嘴脸；想起王经理那句“不懂事”；想起无数个加班的夜晚，她早早下班回家陪孩子，我连口热饭都吃不上。然后我点了发送。

邮件里没有一句废话，只有客观完整确凿的证据：

第一部分：张雯近一年考勤汇总、违规请假记录、无凭证事假明细。
第二部分：口头请假、找人代班的聊天记录和录音。
第三部分：谎称生病实则旅游的朋友圈截图和定位对比。
**部分：智慧门店项目的原始文件、加班记录，证明项目归属。

正文我只写了一句话：请评审小组核查该员