第6章

工考勤真实性及工作业绩合规性，维护职称评审公平公正。

点击发送那一刻，我没有犹豫。

评审会议那天，张雯精心打扮，穿着职业装，坐在会议室里面带微笑，接受周围同事的祝贺。王经理坐她旁边，时不时给她递眼色，一副胸有成竹的样子。

轮到张雯时，评审组组长翻了几页材料，突然放下，看向她：“张雯，你提交的考勤显示近一年事假14天，符合要求。但我们收到举报材料，核实到你实际事假累计28天，其中22天无正规手续、无证明材料，存在严重考勤造假行为。你有什么解释？”

张雯脸上的笑瞬间僵住，脸色刷白，眼神全是慌乱。

全场安静下来，所有人看着她。

她慌了，声音发抖：“不……不是的，领导，我没有造假，是有人故意陷害我！”

“陷害？”评审组组长把证据投影在大屏幕上，“这是你在工作群的口头请假记录，这是你委托同事代班的聊天记录，这是你请假期间外出旅游的照片和定位。时间地点人物全部对应，你还有话说？”

一张张截图清清楚楚摆在那里，铁证如山。

张雯看着屏幕，浑身发抖，一句话都说不出来。

会议室里有人小声议论：“她还真敢啊考勤都能造假，胆子太大了”。坐我旁边的小李偷偷给我竖了个大拇指，我没回应，但心里舒坦了一些。

评审组组长又开口：“另外，你申报材料中将智慧门店项目作为核心业绩。经核实，该项目从立项到落地全程由林溪负责，你仅参与基础辅助工作，却冒名顶替获取项目荣誉。是否属实？”

张雯彻底崩溃了，眼泪唰地掉下来，猛地转头看向我，眼神里全是恐惧和怨毒。

她终于反应过来了。

“是你！林溪，是你陷害我！你嫉妒我，你记恨项目的事，所以伪造证据抹黑我！”她指着我哭喊。

我慢慢站起来，语气平静，看着她：“我陷害你？你请假期间的朋友圈定位是我伪造的？你在群里发的请假消息是我替你发的？项目方案的修改版本是我冒名替你做的？”

“你说项目是你的核心业绩，那你告诉我，项目核心数据的核算公式是什么？客