第7章

说了。
季度会后我找过刘总。
"刘总，我想跟您说一下引擎开发的分工情况。"
他看了我一眼，说："高远跟我汇报过。他说你负责执行，他负责架构。"
"架构也是我设计的。"
刘总沉默了一会儿。
"林见秋，高远是技术总监。项目成功了，他署名，这是行业惯例。你以后自己带项目了，也一样。"
我站在他办公室里，看到窗外天已经黑了。
这就是答案。
行业惯例。
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五年来我换了三个项目组。从一个底层模块写到引擎核心，从执行者变成实际上的架构设计者。
我的职级没变。
我的薪水从八千涨到一万二，每年涨一千的那种。
高远的薪水我不知道。但我知道他去年换了车，从大众换成了宝马。
《**》这个项目是从2021年开始的。
立项的时候刘总说要做一款开放世界武侠手游。高远在立项会上画了一张很大的架构图——那是我画的。他换了个颜色，把他自己的名字放在了最上面。
整个引擎组六个人。除了高远和我，还有三个初级程序员和一个实习生。
核心算法的开发，自始至终只有我一个人。
2022年春天，项目遇到一个关键问题——开放世界的加载速度上不去。高远开了三次会讨论方案，没结果。
我花了两周时间，写了一套基于视锥体裁切和LOD分层的加载方案。
测试结果：加载速度提升了七倍。
高远验收的时候说："不错。这个方案可以作为项目的核心卖点。"
三天后，他在CEO面前做了汇报。
"我们这个加载方案，是我带着引擎组花了两个月攻克的核心技术突破。"
七倍速度。两个月。他带队攻克。
我坐在自己的工位上，看着公司群里CEO发的消息：
"引擎组干得漂亮！@高远 你们是公司的核心力量。"
我关掉群消息窗口。
继续写下一段代码。
类似的事情发生了太多次，我已经不生气了。
或者说，我已经懒得生气了。
一根橡皮筋拉到极限之后——它就不弹了。
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被裁的那天晚上，我一整夜没睡。
把Unity的教程翻了翻，熟悉了一下新版本的界面，写了一个"鱼"的脚本