第5章

是《星途科技技术升级与增长战略规划》。PPT做得花里胡哨，各种炫酷的图表，各种行业前沿的概念，里面把我的“星途云”架构批得一无是处，说它是“老旧的单体架构扩展性极差无法支撑公司未来的增长”，然后提出了自己的宏伟计划——三个月内完成系统的微服务重构，半年内上线三大新功能模块，一年内把客户数量翻三倍，营收翻两番，助力公司完成*轮融资，冲击科创板。

后来我听小陈说，**军看完这份PPT，激动得一晚上没睡着觉。他觉得，自己终于找到了能带着星途科技一飞冲天的“救世主”。

他立刻拍板，给了赵凯最大的权限，要人给人，要钱给钱，让他全权负责技术中心的**。

赵凯走马**的第一天，就开了技术中心全员大会。

他站在会议室的主位上，拿着激光笔，对着PPT侃侃而谈，话里话外都在贬低我的架构，贬低技术部之前的工作。末了，他扫了一眼坐在角落的我，意有所指地说：“我们技术部，不养闲人，不养躺在功劳簿上睡大觉的人。能者上，庸者下，不管你是老员工还是新员工，拿不出结果，就只能被淘汰。”

会议室里鸦雀无声，所有人的目光都落在了我身上。

我依旧面无表情，手里转着一支笔，仿佛赵凯说的不是我。

小陈坐在我旁边，气得手都攥紧了，想站起来反驳，被我用眼神制止了。

会议结束之后，赵凯单独找了我。

他坐在我对面的椅子上，翘着二郎腿，一副居高临下的样子：“林工，我知道你是公司的老员工，是张总的开国功臣。但是时代变了，你那套东西，已经过时了。接下来公司的系统重构，由我全权负责，你就不用插手了。我给你安排个闲职，你就安心在公司待着，怎么样？”

我抬眼看了看他，淡淡地说：“星途云的底层架构，是我一行行写出来的。里面的逻辑，里面的坑，没有比我更清楚的人。你要重构，可以，但是必须在我的指导下进行，不然一定会出大问题。”

赵凯嗤笑一声，像是听到了什么*****：“林工，别太把自己当回事了。不就是一套老掉牙的