第6章

单体架构吗？我***见得多了。现在都什么年代了，微服务、云原生才是主流。你那套东西，早就该进垃圾桶了。”

他站起身，拍了拍我的肩膀：“我劝你，还是识相点，别挡我的路。不然的话，大家脸上都不好看。”

说完，他转身就走了。

我看着他的背影，轻轻摇了摇头，端起茶杯喝了一口。茶已经凉了，有点涩口。

从那天起，赵凯就开始处处针对我。

他先是收回了我手里所有的权限，把我从核心项目组里踢了出去，连系统**的查看权限都给关了。然后，他把我手底下的人全都调走了，分给了自己带来的团队，只给我留了一个空架子的“架构师”头衔，连个干活的人都没有。

我还从小陈嘴里听到，他天天往**军的办公室跑，给我上眼药。
“舅舅，林默今天又在工位上坐了一天，啥也没干，茶喝了八壶，厕所上了三趟，就是没写一行代码。”
“舅舅，我让他配合重构团队，交接一下系统的文档，他直接拒绝了，说他的架构不用交接，摆明了就是***工作。”
“舅舅，现在全公司都在看，林默拿着百万年薪，天天摸鱼，下面的人意见很大啊。很多员工都跟我说，觉得公司不公平，干活的人拿得少，摸鱼的人拿得多，大家干活都没动力了。”

这些话，一遍一遍地灌进**军的耳朵里，他对我的不满，也越来越深。

其实赵凯说的，全是假话。

我主动把整理好的系统架构文档、风险提示、客户定制化说明，整整十几个G的资料发给他，他看都没看，直接扔进了回收站。他跟**军说我***工作，只是为了给自己后续的**找借口，也是为了把我这个最大的“障碍”彻底踢走。

但**军信了。

他已经被赵凯画的大饼冲昏了头脑，在他眼里，我已经成了公司发展的绊脚石，成了必须清除的“**”。

全公司的人，也都看明白了风向。

以前那些只是在背后议论我的人，现在也敢当众阴阳我了。销售部的总监在部门例会上说，“我们销售在外面拼死拼活拿单子，有些人在办公室里吹着空调喝着茶，拿的比我还高，真不知道公司