第3章

初稿、优化好的运营思路，她稍作修改，就抢先一步上报领导，将所有功劳揽在自己身上。
起初只是小范围的借鉴挪用，我念及闺蜜情分，不愿撕破脸面，选择隐忍退让、默不作声。可我的包容与退让，并没有让她心存感恩、懂得收敛，反而让她愈发肆无忌惮、得寸进尺。
部门年度重点项目，是我熬了整整半个月，通宵打磨、反复复盘、调研数十组数据、推翻五次框架才最终成型的核心方案。方案创意新颖、逻辑完整、落地性极强，是年度最有机会冲击集团奖项的优质项目。我全程独立策划、撰写、复盘，从选题、调研、框架搭建到细节填充，无一不是我亲手完成。
因为信任林知冉，我把完整初稿发给她，想让她帮忙参考提意见，顺便后续配合我完成落地执行。我满心期待和她并肩完成项目，拿下年度奖项，为自己两年的努力画上**的句号。
可我万万没想到，这一次的信任，换来的是彻底的背叛与致命的背刺。
林知冉拿到我的完整方案后，连夜微调排版、修改细节，直接抢先上报给部门总监，并且在汇报中全程独占功劳，只字不提我的付出，对外宣称整套方案全部由她独立构思、独立完成。
不仅如此，为了彻底抹去我的存在，杜绝我拆穿她的可能，她开始提前布局、恶意抹黑。她私下四处散播谣言，在同事面前诋毁我，说我能力平庸、只会摸鱼混日子，常年依附她蹭功劳；说我性格孤僻、不合群、情商太低，不懂职场规则，难堪大任；甚至偷偷截取我方案里未完善的废弃片段，断章取义上报领导，污蔑我抄袭拼凑、工作敷衍、毫无专业能力。
部门总监是个极度看重人情世故、偏爱圆滑会来事员工的领导，向来不喜我这种埋头实干、不善言辞、不懂讨好的性格。他早已被林知冉的甜言蜜语、刻意讨好蒙蔽，先入为主认定了所有功劳都属于林知冉，对我产生了极强的偏见与误解。
当我拿着完整底稿、原始素材、逐版修改记录去找领导澄清时，一切都已经晚了。
林知冉早已提前铺垫好所有说辞，不仅完美洗白自己，还反过来哭诉，说我嫉妒她拿下重点项目，恶意争抢功