第4章

劳、颠倒黑白，是我心胸狭隘、格局太小。
办公室所有同事，要么早已被林知冉拉拢，要么害怕得罪红人、不敢发声，全员沉默旁观，无人愿意为我作证。昔日看似和睦融洽的同事关系，在利益面前，脆弱得不堪一击。
最终，结局毫无悬念。林知冉凭借我的方案，成功拿下年度重点项目优秀策划奖，获得集团公开表彰、高额奖金以及优先晋升名额，一跃成为部门重点培养的红人，风光无限、众星捧月。
而我，不仅被抢走所有功劳，还被扣上嫉妒同事、争抢功劳、心态失衡、职场失德的**，被总监当众批评、公开打压，彻底沦为部门的笑柄。
这还不是最**的。为了彻底把我踩在脚下，杜绝我翻身的可能，林知冉继续落井下石。她刻意把部门所有最难、最杂、最无价值的烂摊子全部推给我，抢占我所有优质项目资源，联合同事孤立我、排挤我，刻意制造工作摩擦，不断给我穿小鞋。
总监对我偏见极深，全程默许甚至纵容她的所作所为，刻意打压我的工作、否定我的能力、驳回我的所有汇报，哪怕我完成的工作再完美，也只会被百般挑刺、全盘否定。
那段时间，我彻底跌入人生谷底。职场被孤立、被打压、被背刺，昔日闺蜜反目成仇，身边同事冷眼旁观，上司刻意针对针对，所有委屈无处诉说，所有付出全盘被否。我整日被负面情绪包裹，自我怀疑、情绪崩溃、彻夜失眠，工作处处受限、步履维艰，两年的勤恳付出，最终换来了一身污点、满身伤痕。
无数个深夜，我对着电脑里堆积如山的底稿、熬夜记录、工作素材，满心酸涩委屈。我不懂，为什么真诚待人换来背刺，为什么踏实肯干换来打压，为什么安分守己换来全盘否定。我也曾崩溃落泪、自我内耗、不甘质问，可一次次的现实告诉我：职场从不相信眼泪，弱者的委屈无人倾听，弱者的真诚一文不值。
真正让我彻底清醒、涅槃重生的，是一次全员例会的公开羞辱。
例会之上，总监公开表扬林知冉能力出众、进步飞快，同时当众点名批评我工作懈怠、心态不正、毫无成长，甚至直言，若是我继续保持现状，年底直接