第3章

杂役院？这不就是外包吗？------------------------------------------，位于青云宗最偏僻的角落。，看着眼前的景象，陷入了沉思。，脏乱的院子，一群面黄肌瘦的人在干着活。... 外包吗？，跟外包团队打过不少交道。，拿最少的钱，背最黑的锅，还没有正式编制。！"新来的？" 一个尖嘴猴腮的中年男人走了过来，上下打量着林墨，"我是杂役院的管事，王富贵。""王管事好。" 林墨下意识地点头哈腰 —— 这是跟领导打交道的本能反应。，显然没想到这个新来的这么上道。"嗯，不错，挺懂事。" 王富贵满意地点点头，"你的活很简单，每天挑十担水，劈二十担柴，打扫整个杂役院，听懂了吗？"。，一担水大概五十斤，就是五百斤。，一担柴大概三十斤，就是六百斤。...
这工作量，比 996 还狠啊！
"王管事，" 林墨开口了，"我想问一下，杂役弟子有工资吗？"
"工资？" 王富贵像看傻子一样看着他，"杂役弟子包吃包住就不错了，还要什么工资？"
林墨："..."
合着这还是免费外包？
比资本**还狠啊！
"那... 干得好有奖金吗？" 林墨又问。
"奖金？" 王富贵乐了，"小子，你是不是摔傻了？还奖金！能让你吃饱饭就不错了！"
林墨叹了口气。
得，连加班费都没有。
不过没关系，林墨是谁？
P7 运营！搞事情专家！
这种环境，难不倒他！
"行，王管事，我知道了。" 林墨点点头，"那我先去干活了。"
王富贵挥了挥手："去吧去吧，今天干不完不许吃饭！"
林墨转身走了，一边走一边观察着杂役院的情况。
大概有五十多个杂役弟子，每个人都在埋头干活，脸上都是麻木的表情。
挑水的挑水，劈柴的劈柴，扫地的扫地。
效率... 低得可怕。
林墨摇了摇头。
就这管理水平，也太落后了。
要是让我来管，至少能提升 300% 的效率！
等等...
林墨眼睛一亮。
对啊！我可以用现代管理学来优化杂役院的工作啊！
这样一来，我自己就不用干那么多活了！
而且说不定还能从中捞点好处！
说干就干！
林墨没有去挑水劈柴，而是找了个地方坐下来，开始画流程图。
首先，分析现有工作流程：
1. 挑水：每个人单独去河边挑水，来回一趟要半个时辰，效率极低
2. 劈柴：每个人单独劈柴，工具落后，方法不对，浪费体力
3. 扫地：每个人扫一片区域，没有分工，重复劳动
然后，优化方案：
1. 挑水：改成流水线作业，三个人一组，一个人在河边装水，两个人负责运输，建立中转站，效率至少提升 200%
2. 劈柴：成立专业劈柴组，培训正确的劈柴方法，工具改良，效率提升 300%
3. 扫地：划分责任区，实行 KPI 考核，干得好的奖励多吃一个馒头
完美！
林墨满意地看着自己画的流程图。
接下来，就是执行了！
不过在此之前，得先搞定王富贵这个管事。
林墨站起身，朝着王富贵的房间走去。
搞管理，首先要搞定领导！
这可是社畜的基本功！