第7章

。有问题随时问我。”
秦渺渺翻开文件夹，第一页是组织架构图。她的目光从上往下扫，在自己的名字上停住了。
职位：HR*P兼团队运营管理。汇报对象：江屿。薪资：翻倍。备注：准点下班，不写周报，不用述职。
下面还有一行小字，像是后来用钢笔加上去的，笔迹和年会上那张名片的字迹一模一样——
“以上条款由江屿本人保证。如有违反，秦渺渺有权随时辞职，并带走办公室绿萝一盆。”
秦渺渺看着那行字，嘴角不受控制地翘了起来。她飞快地抿住嘴，努力维持一个HR应有的职业表情，但那个笑还是从眼角漏了出来。
“这备注是你加的？”
“嗯。”江屿理所当然地点了点头，“口头承诺不如****。我做事有合同精神，你知道的。”
他意有所指。
秦渺渺想起自己当初让他签离职协议的时候，也是这个语气——“江先生，口头沟通不算数，我们还是以书面为准。”
这人是在用她的原话来怼她。
“行吧。”秦渺渺合上文件夹，努力让自己的声音显得公事公办，“那我们先开一个简单的启动会，我需要了解你的人员需求和**优先级。”
“等一下。”江屿伸出一只手，“在谈工作之前，有一个问题我想先确认。”
“什么？”
“秦渺渺，”他认真地看着她，眉头微微皱起，好像真的在思考一个很严肃的问题，“我到现在还没搞清楚，你为什么会选择做HR？以你的能力，做业务、做运营都可以，为什么要来做一个夹在中间、里外不是人的岗位？”
秦渺渺愣了一下。这个问题太突然了，不在她的预期范围之内。她以为今天要谈的是KPI和JD，没想到江屿第一个问题是问她的人生选择。
“因为……”秦渺渺想了一下，决定说实话，“因为做HR可以最快地看清一家公司的本质。一个人怎么招人、怎么留人、怎么送人，全暴露在HR眼里。”
“那你看了那么多公司，觉得什么样的公司是最好的？”
“能让员工准点下班的公司。”秦渺渺毫不犹豫地回答。
江屿笑了。那个笑容比之前任何一次都深，眼尾弯了起来，让他的脸看起来年轻了好几