那个被穿小鞋十年的员工，最后成了竞争对手的总经理

百万的项目，需要一个既懂技术又了解公司产品的人去对接。
我思来想去，全公司就你最合适。你之前在车间干得多漂亮，良品率提了五个点，周总都知道，这次才把更重要的任务交给你嘛。”

林远舟看着他脸上那副真诚的笑容，忽然觉得胃里翻了一下。他不是没经历过职场的心机和算计，但这么堂而皇之地把人往坑里推还摆出一副“我是为你好”的嘴脸，他还是第一次见。他什么也没说，转身走了。

仓库主管姓刘，叫刘德胜，是个四十多岁的秃顶胖子，一双小眼睛滴溜溜地转，一看就是那种最擅长见风使舵的角色。

他早就从孙浩那里知道了林远舟的“定位”——被发配过来的，随便使唤就行。所以林远舟到仓库报到的第一天，刘德胜就给了他一个下马威：
“林工，你是高材生，清点货物这种粗活本来不该让你干的，但是最近人手实在太紧了，你先顶一顶，等新系统上线了就好。”
然后把他领到一个堆满货箱的角落里，指着地上乱七八糟的箱子说，“这批退货要重新清点入库，你登记一下，每一箱都要开箱核对，装箱单要对三遍，错一个数这个月整个仓库的绩效都受影响，你可别坑了兄弟们。”

夏天的仓库没有空调，铁皮屋顶被太阳烤得滚烫，里面闷得像个巨大的烤箱。林远舟穿着一件被汗浸透的灰色T恤，蹲在货堆里一箱一箱地开箱、核对、重新封箱，汗水沿着下巴滴在装箱单上，把字迹洇得模糊一片。

他干了一整天，到下午的时候腰都直不起来了，手上被纸箱划了好几道口子，汗水一泡**辣地疼。刘德胜路过他的时候连看都没多看一眼，倒是跟旁边的人聊天的声音清清楚楚地飘过来：“什么研发骨干，也就那样，搬个货都慢吞吞的。”

最让林远舟难受的不是体力上的累，是那种被公开羞辱的感觉。孙浩经常带着客户或者供应商参观仓库，每次都会“恰好”路过林远舟干活的地方。
他会停下来，指着正在搬货的林远舟对客人说：“看，我们仓库管理很规范的，这位是我们资深的工程师，亲自在一线把关，这在我们公司叫‘全员质量意识’。”