年终奖发个零，你还指望我加班？我：哥屋恩！滚！
发年终奖，是因为你手头这个二期项目还没彻底完结啊。财务那边走账是有规定的，项目不结项，奖金怎么发？这是公司的**，我也没办法。我可是跟**监争取了好久，才把你留在核心名单里的。”
“你听姐的，现在赶紧打车来公司，咱们今天晚上加个班，把测试报告弄完。明天我一上报，结了项，年后这笔钱肯定原封不动地发给你。做人啊，眼光要放长远一点，不要只看眼前这点得失……”
听着她满嘴的放屁，我在这边直接笑出了声。
“哈哈哈哈……”
“你笑什么！”王娟恼羞成怒。
财务**？结项？
上个星期三期项目结项的时候，她自己拿了五万的项目奖金，那时候怎么不说等测试完？
整个部门谁不知道，外包项目只要交了第一版代码，年底就会按比例发奖金。
她这摆明了就是把我当傻子忽悠，想拿年终奖卡着我的脖子，让我过年期间继续免费给她当牛做马。
我收起笑声，对着手机麦克风，深吸了一口气。
“王娟，我给你拼个字。”
“什么字？”她下意识地问。
“哥——屋——恩。”
“什么？”
“滚！”
我大吼一声，直接挂断了电话。
***爽！
5
挂断电话后，找到王娟的号码，加入黑名单，打开微信，拉黑删除，一气呵成。
过了不到五分钟，“叮叮咚咚”的微信提示音不断的响起。
我拿起手机一看，是公司那个名叫“奋斗者联盟-项目大群”的微信群。
这个群里有七十多个人，除了我们部门的，还有其他部门的对接人。
我点进去一看，差点气乐了。
王娟：“@张旭，你什么意思？电话拉黑，微信拉黑？你眼里还有没有公司纪律？” 王娟：“项目做到一半，你人跑了？测试报告不交，明天客户问起来谁负责？” 王娟：“**，您看看现在的年轻人，一点责任心都没有。我好心好意打电话劝他回公司把工作做完，他居然骂我，还直接挂电话！”
她这是故意在群里把事情闹大，想用全公司的**来压我，顺便在总监面前甩锅。
如果明天项目出问题，那就是我张旭无故旷工导致的，跟她王娟没关系。
李卫国：“@张旭，小张，怎么回事？工作有压力可以沟通，怎么能采取这种极端的方式？王主管也是为了项目进度着急。”
李卫国：“现在的年轻人啊，还是缺乏一点奉献精神。公司给你们提供平台，是让你们来创造价值的。遇到一点困难，受了一点委屈，就闹情绪，以后怎么在社会上立足？做项目要有始有终，你这样把烂摊子扔给团队，对得起平时帮助你的同事吗？”
李卫国：“立刻跟王主管道歉，然后回公司把手头的事情处理完。年轻人，格局要打开，不要因为一点小事毁了自己的职业生涯。”
看着屏幕上这几段长篇大论，我隔着屏幕都能闻到那股令人作呕的爹味。
职场PUA这一套，这两人真是玩得炉火纯青。
什么平台，什么价值，什么格局。
翻译过来就是：钱是不可能给你的，活你必须得干，还要跪着干。
我冷笑一声，手指在键盘上飞快地敲击。
张旭：“年终奖一分都不发，加个鸡毛班！”
张旭：“@王娟 @李卫国，两个**！”
这句话一出现在群里，王娟李卫国立刻不发职场PUA的话术了。
我根本不给他们反应的时间，切出微信，打开手机浏览器，登录了公司的OA办公系统。
找到“人事流程”——“离职申请”。
表格里要求填一堆东西，什么离职原因、工作交接人、预计离职日期。
我通通不填。
就在“离职原因”那个大文本框里，我敲下了一行字：
“年终奖都不发，干鸡毛，辞职！”
滑到最底下，直接点击了蓝色的“提交”按钮。
系统提示：“您的离职申请已提交至主管审批。”
按理说辞职要提前三十天通知，但《劳动合同法》里也写了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以**劳动合同。
年终奖写在公司的薪酬**里，他们不发，就是违约。
就算真打官司，我也不怕。
但我现在连官司都不想打，我就是单纯地不想干了。
6
提交完离职报告，我重新切回微信。
点开“奋斗者联盟-项目大群”，点击右上角，滑到最下面。
“删除并退出”。
“确定”。
我把所有跟工作相关的群，什么“二期对接群”、“测试沟通群”、“部门闲聊群”，挨个点了退出。
我打开通讯录，把
“你听姐的，现在赶紧打车来公司，咱们今天晚上加个班，把测试报告弄完。明天我一上报，结了项，年后这笔钱肯定原封不动地发给你。做人啊，眼光要放长远一点，不要只看眼前这点得失……”
听着她满嘴的放屁，我在这边直接笑出了声。
“哈哈哈哈……”
“你笑什么！”王娟恼羞成怒。
财务**？结项？
上个星期三期项目结项的时候，她自己拿了五万的项目奖金，那时候怎么不说等测试完？
整个部门谁不知道，外包项目只要交了第一版代码，年底就会按比例发奖金。
她这摆明了就是把我当傻子忽悠，想拿年终奖卡着我的脖子，让我过年期间继续免费给她当牛做马。
我收起笑声，对着手机麦克风，深吸了一口气。
“王娟，我给你拼个字。”
“什么字？”她下意识地问。
“哥——屋——恩。”
“什么？”
“滚！”
我大吼一声，直接挂断了电话。
***爽！
5
挂断电话后，找到王娟的号码，加入黑名单，打开微信，拉黑删除，一气呵成。
过了不到五分钟，“叮叮咚咚”的微信提示音不断的响起。
我拿起手机一看，是公司那个名叫“奋斗者联盟-项目大群”的微信群。
这个群里有七十多个人，除了我们部门的，还有其他部门的对接人。
我点进去一看，差点气乐了。
王娟：“@张旭，你什么意思？电话拉黑，微信拉黑？你眼里还有没有公司纪律？” 王娟：“项目做到一半，你人跑了？测试报告不交，明天客户问起来谁负责？” 王娟：“**，您看看现在的年轻人，一点责任心都没有。我好心好意打电话劝他回公司把工作做完，他居然骂我，还直接挂电话！”
她这是故意在群里把事情闹大，想用全公司的**来压我，顺便在总监面前甩锅。
如果明天项目出问题，那就是我张旭无故旷工导致的，跟她王娟没关系。
李卫国：“@张旭，小张，怎么回事？工作有压力可以沟通，怎么能采取这种极端的方式？王主管也是为了项目进度着急。”
李卫国：“现在的年轻人啊，还是缺乏一点奉献精神。公司给你们提供平台，是让你们来创造价值的。遇到一点困难，受了一点委屈，就闹情绪，以后怎么在社会上立足？做项目要有始有终，你这样把烂摊子扔给团队，对得起平时帮助你的同事吗？”
李卫国：“立刻跟王主管道歉，然后回公司把手头的事情处理完。年轻人，格局要打开，不要因为一点小事毁了自己的职业生涯。”
看着屏幕上这几段长篇大论，我隔着屏幕都能闻到那股令人作呕的爹味。
职场PUA这一套，这两人真是玩得炉火纯青。
什么平台，什么价值，什么格局。
翻译过来就是：钱是不可能给你的，活你必须得干，还要跪着干。
我冷笑一声，手指在键盘上飞快地敲击。
张旭：“年终奖一分都不发，加个鸡毛班！”
张旭：“@王娟 @李卫国，两个**！”
这句话一出现在群里，王娟李卫国立刻不发职场PUA的话术了。
我根本不给他们反应的时间，切出微信，打开手机浏览器，登录了公司的OA办公系统。
找到“人事流程”——“离职申请”。
表格里要求填一堆东西，什么离职原因、工作交接人、预计离职日期。
我通通不填。
就在“离职原因”那个大文本框里，我敲下了一行字：
“年终奖都不发，干鸡毛，辞职！”
滑到最底下，直接点击了蓝色的“提交”按钮。
系统提示：“您的离职申请已提交至主管审批。”
按理说辞职要提前三十天通知，但《劳动合同法》里也写了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以**劳动合同。
年终奖写在公司的薪酬**里，他们不发，就是违约。
就算真打官司，我也不怕。
但我现在连官司都不想打，我就是单纯地不想干了。
6
提交完离职报告，我重新切回微信。
点开“奋斗者联盟-项目大群”，点击右上角，滑到最下面。
“删除并退出”。
“确定”。
我把所有跟工作相关的群，什么“二期对接群”、“测试沟通群”、“部门闲聊群”，挨个点了退出。
我打开通讯录，把