我被公司裁员后，开了家反PUA事务所

的人绩效为C。连续两个季度拿C，就会被劝退。
赵磊第一个季度拿了C，理由是“项目延期”。第二季度他又拿了C，理由是“协作态度不佳”。HR找他谈话，说他“不能胜任工作”，让他主动离职。“我每天加班到十一二点，项目延期是因为产品经理改需求，协作态度不佳是因为我跟同事讨论问题时语气不够好。这些都能算理由吗？”
林双翻着他的材料：绩效考核表、谈话录音、加班记录。“你有保存证据的习惯？有。以前吃过亏，现在学乖了。”林双点了点头。她喜欢这种委托人——不指望她当侦探，自己先把证据备好了。
“你的诉求是什么？赔偿金。N+1，加上未休的年假和加班费。如果能多拿点，更好。好。我先帮你算一笔账。你月薪2.8万，干了两年，N=