第7章

起来看了一眼。
Tom Ford，乌木沉香，六百多一瓶。
放回了原处。
该睡了。
第二天，公司出了件事。
赵明远找了市场部总经理孙浩反映问题。
反映的问题是：宋知意越权指挥他的下属。
“我的人，连知会都不知会一声就调走了，像话吗？”
孙浩是个老好人，五十多岁，最擅长的事是和稀泥。
他把我叫到办公室。
“小陆啊，明远跟我说你昨天去品牌部开会了？”
“是宋总监安排的。”
“我知道我知道。但你毕竟是市场部的人，归明远管。以后宋总监安排什么事，你先跟明远说一声，行不行？”
“行。”
“好好好。”
他笑着拍了拍我的肩膀，“年轻人嘛，多学多做是好事，但也要注意团队关系。”
我回到工位。
赵明远就坐在隔壁。
他没看我，但开口了。
“知道昨天品牌部的事了吧？”
“知道了。”
“你在提案会上拆人家台，王学林打电话骂了孙总二十分钟。”
我没说话。
“陆辰，我跟你说句实话。”他转过椅子面对我，“你能力是有的，但你不懂规矩。这个公司，能力排第三，关系排第一，**排第二。你懂吗？”
“懂。”
“宋知意用你当枪使，你就真让她用。她是营销中心总监，管的是品牌和市场两个部门，王学林和孙浩都归她管。她自己不出面，让你一个小专员去得罪人，你品品这里面的意思。”
我品了品。
他说得对，但不完全对。
宋知意确实在用我，但她也在给我机会。
“你以后别跟着她跑了，踏踏实实在组里干活。”赵明远转回去继续敲键盘，“Q3方案的事，大会**出了风头，这次我不计较。但下次——”
他停了一下。
“别再越过我了。”
我说好。
十分钟后，邮箱弹了一封新邮件。
发件人：宋知意。
抄送：孙浩、王学林、赵明远。
主题：关于市场部Q3策略方案及品牌焕新方案负责人调整。
内容很短：
“经评估，陆辰提交的Q3市场策略方案及品牌焕新替代方案数据扎实、思路清晰，即日起由陆辰担任两项方案的执行负责人，直接向我汇报。请相关部门配合。”
我看了一眼赵明远